Organización ministerio de trabajo

trabajo de la constituciòn‏
De: tulcy cabos tasayco (traviesa_tequiero215@hotmail.com)
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Enviado:lunes, 05 de abril de 2010 09:20:16 p.m.
Para: vmmendoza@hotmail.com; traviesa_tequiero215@hotmail.com
articulo22:el trabajo es un deber por que de el se vive y un derecho por que todos tienenobsión a el sin ser discriminados. es un bienestar social ya que asi disminuye la delincuencia, la drogadicción,etc.
articulo23:el estado da trabajo a la población segun lo requieran protege a las madreses decir que en un proceso de gestación le dan el debido descanso remunerado , a los menores de edad trabajan menos horas ya que estudian, y a los discapacitados para que no sean discriminados niobjeto de burla.
ayuda al desarrolo profesional y con este una mayor remuneracion , tbm promuebe trabajo en el sentido que en sus acuerdos con diferentes empresas benefian a la poblacion.
todo trabajodebe ser remunerado.
articulo24:el trabajador debe recibir el salario minimo para que asi se siento satisfecho con su trabajo y no tenga la necesidad de estar preocupado ps esto no le permitiriadesempeñarse con eficiencia y no este preocuypado por que si el sueldo le alcanza o no y para que los dias domingo que son de descanzo pueda recrearse y dedicarlo a dios.
el sueldo debe de regularse conlos representantes.
articulo 25:el trabajador debe laborar como maximo 8 horas diarias y 48 horas semanales esto no puede superase de ser asi debera ser remunerada , tbm tiene derecho a un descansosemanal y anual que deben ser pagados segun ley o convenio.
articulo26:1.- igualdad de derecho es decir debe ser respetados sean altos, bajos, discapacitados,etc.
2.-no pueden renuncxaiuar a losderechos que tieneen en la constitución
3.-si no se conoce la norma, la interpretación estara en favor del trabajador.
articulo27:la ley protege al trabajor por despido a causa d abuso de autoridad...