Organización tipo STAFF














Organización tipo STAFF















STAFF es el conjunto de personas que, en torno y bajo el mando del director de una empresa o institución, coordina su actividad o le asesora en ladirección.
La organización staff surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, lo que origina la necesidad de contar con ayuda en el manejo de detalles, y de contarcon especialistas capaces de proporcionar información experta y de asesoría a los departamentos de línea.

CARACTERISTICAS

-El staff se basa en el principio de especialización funcional y suactividad pura consiste en el asesoramiento; sin embargo, en la práctica no existen departamentos staff puros, pues, además de asesorar, se les encomiendan tareas especializadas que no realizan losdepartamentos de línea, ocupados en la actividad básica de la empresa.
-El staff está formado por personas o departamentos que no mandan directamente sobre quienes forman la línea, sino que les asesoran oapoyan y, en todo caso, realizan funciones especializadas que se sustraen a los departamentos de línea.

-Por lo general este tipo de organización no se da por sí sola, sino que existe combinado conotro tipo, en empresas de mediana y gran magnitud.

VENTAJAS
 
a) Logra que los conocimientos expertos influyan sobre la manera de resolver los problemas de dirección.
b) Hace posible el principiode la responsabilidad y la autoridad indivisible, y al mismo tiempo permite la especialización del staff.

DESVENTAJAS

a) Si los deberes y responsabilidades de la asesoría no se delimitan claramentepor medio de cuadros y manuales, puede producirse una confusión considerable en toda la organización.
b) Puede ser ineficaz por falta de autoridad para realizar sus funciones, o por falta de unrespaldo inteligente en la aplicación de sus recomendaciones.
c) Pueden existir rozamientos con los departamentos de la organización lineal.

CLASES DE STAFF
Cuando el staff asesora en forma exclusiva a un...