ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

ORGANIZACIÓN Y
ADMINISTRACION DE LA
PREVENCIÓN EN LA
EMPRESA

La organización de la prevención
en la empresa
• El objetivo de la prevención de riesgos laborales
consiste en reducir al máximola posibilidad de
que las personas sufran daños como
consecuencia de su trabajo, evitando los
accidentes y las enfermedades laborales.

Normas básicas
Desarrollar un plan de prevención:Eliminar y evaluar los riesgos
Combatir los riesgos en su origen
Adaptar el trabajo a la persona
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o
ningún peligro
• Planificar la prevención teniendo encuenta
acciones que integren las condiciones
ambientales
• Adoptar medidas que antepongan las
protecciones colectivas a las individuales
•
•
•
•
•

• Incluir en el plan de prevención laobligatoriedad de formar e informar a
los trabajadores sobre los riesgos
existentes en su puesto de trabajo,
especialmente en el momento de la
contratación, cuando se produzca un
cambio del puestode trabajo o
cuando se introduzcan cambios
tecnológicos en la empresa.

• Documentar debidamente el plan de prevención
en papel o en soporte informático y tenerlo
disponible para la autoridadlaboral. La
documentación debe incluir:
• la evaluación de riesgos de la empresa
• las medidas de protección y prevención
• los resultados de los controles periódicos de las
condiciones detrabajo de los trabajadores
• los controles del estado de salud de los
trabajadores y sus resultados (vigilancia de la
salud)
• la relación de los accidentes de trabajo que
hayan ocasionado más de undía de baja al
trabajador.

• Establecer el modelo organizativo de la
prevención según el número de
trabajadores que tiene la empresa y de la
actividad que desarrolla. Las acciones
preventivaspueden ser asumidas por:
• el propio empresario, uno o varios
trabajadores designados, un servicio de
prevención propio, o un servicio de
prevención ajeno

• Tener muy claro que asumir la...