ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS


INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
“MARIA ROSARIO ARAOZ PINTO”
AREA DE FORMACIÓN TRANSVERSAL
S Í L A B O
I. DATOS GENERALES

1.1 MODULO TRANSVERSAL :
1.2 UNIDAD DIDACTICA Nº 02 : ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
1.3 CARRERA PROFESIONAL : AD, CI, CC, CN, DP, MA, MP, SE.
1.4 CREDITOS U.D. :
1.5SEMESTRE ACADÉMICO : V
1.6 SEMESTRE LECTIVO : 2013 – I
1.7 TURNO :
1.8 NÚMERO DE HORAS : 02 HORAS SEMANALES
1.9 DURACIÓN : 18 SEMANAS
1.10 DOCENTES : Mag. Hebert Mamani Orconi.



II. UNIDAD DE COMPETENCIA

Al término de la unidad didáctica, los estudiantes conocerán ycomprenderán los procedimientos para constituir, organizar y administrar empresas, unidades
productivas y/o de servicios, estimulando su interés a partir de la transferencia de información, metodologías y experiencias prácticas motivacionales, desde el desarrollo de la idea, la organización, el manejo del mercado, y la elección del tipo de empresa que más convenga dentro del marco legalestablecido, y la situación de coyunturas de política local, regional, nacional y mundial bajo criterios de la globalización.


III. CAPACIDADES TERMINALES

CAPACIDAD TERMINAL N° 1: Identifica una idea de negocio en el marco de las diferentes formas jurídicas de constitución de empresa, reconociendo sus propias capacidades e intereses analizando el entorno empresarial.
CAPACIDAD TERMINAL N° 2: Conocela relación entre la empresa y organismos oficiales, los trámites de constitución de una empresa, la estructura y reglamentos de una empresa y la documentación administrativa en el marco de la competitividad.



CAPACIDAD TERMINAL N° 1: Identifica una idea de negocio en el marco de las diferentes formas jurídicas de constitución de empresa, reconociendo sus propias capacidades e interesesanalizando el entorno empresarial.
ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD TERMINAL
CONTENIDO

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

SEMANA
HORAS

PROCEDIMENTAL
CONCEPTUAL
ACTITUDINAL






Identifica una idea de negocio, el concepto de empresa, las tendencias de crecimiento, funciones básicas y las competencias empresariales en el ámbito del marco jurídico vigente.Reconoce y analiza el concepto de empresa, el entorno y las tendencias de crecimiento del medio.
La empresa. Entorno empresarial y tendencias de crecimiento.
Valora el concepto de empresa, entorno y tendencias de crecimiento.
Realiza ejercicios de aplicación sobre el concepto de empresa, entorno y tendencias de crecimiento.
Reconoce el concepto, funciones y características de la empresa.Identifica el entorno empresarial y las tendencias de crecimiento a nivel local, regional e internacional.


1°
2°

4 horas

Reconoce y analiza las funciones, características, y competencias empresariales.
El empresario. La idea de negocio. Las competencias empresariales.
Muestra interés en problemas acerca de ideas de negocio y las competencias empresariales.
Emplea los conceptos deempresario, idea de negocio y competencias empresariales en el análisis de casos.
Reconoce los pasos en una idea de negocio.
Reconoce las características del empresario.
Identifica e interioriza las competencias empresariales.


3°
4°

4 horas

Reconoce el marco jurídico en el desarrollo de la empresa.
La persona jurídica y la persona natural. Las sociedades.
Reconoce la importancia de lapersonería jurídica.
Reconoce los requisitos legales para la constitución de empresas
Reconoce la importancia
Maneja criterios de personería jurídica y natural.
Elabora una relación acerca de los requisitos legales mínimos exigidos para la constitución de la empresa
Elabora resumen de la ley de sociedades mercantiles.
Reconoce la diferencia entre persona jurídica y persona natural....