Organización y control de obra.

Objetivos las Empresas La empresa nace para atender las necesidades de la sociedad y crea satisfactores a cambio de una retribución que compense el riesgo de los inversionistas. En la empresa el factor humano es decisivo y la administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos intereses de los accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores. LA EMPRESAPRIVADA Y SUS OBJETIVOS: La empresa privada en el marco de la Economía que mueve al mundo. Es una premisa básica establecer que el objetivo que mueve al empresario y en definitiva a la empresa privada, es la obtención de beneficios empresariales y económicos. Se tiende a tener el concepto generalizado de que la empresa privada, siempre, tiene como objetivo, obtener el máximo beneficio posible. Esdecir, que la empresa privada, persigue, como objetivo principal, maximizar sus beneficios. No cabe duda de que a todo empresario y cuando empleamos este vocablo, nos estamos refiriendo, tanto al empresario, como persona física y como persona jurídica, le agrada obtener beneficios máximos, pero también es evidente que no todos los empresarios privados, conceden al objetivo, maximizar beneficios, lamisma importancia o prioridad en sus empresas. Hay empresarios y en definitiva, empresas privadas, que prefieren dar prioridad a otros objetivos empresariales, tales como puedan ser maximizar el volumen de ventas, limitar el riesgo necesario de correr para obtener un determinado beneficio, minimizar el costo total unitario de cada unidad de producto fabricado. En la empresa privada, podemosencontrarnos con que los empresarios, prefieren tomar decisiones que tiendan a expansionarla, buscando quizás, una seguridad, estabilidad y continuidad en el mercado y por qué no decirlo, su satisfacción personal de ser una gran empresa privada. Así, pues, vemos que en la empresa privada, no siempre, se busca como objetivo maximizar el beneficio de la misma, pero tampoco, desorbitemos este tema, porque,también el empresario privado, puede optar por diversificar su producción, con objeto de que el riesgo de no poder vender sólo un determinado producto, genere en la empresa una crisis económica no deseable. Establecido esto, podemos considerar que, en general, el beneficio empresarial es el incremento patrimonial obtenido por la empresa en un determinado ejercicio económico y en definitiva,podemos deducir que, realmente, es la recompensa económica que recibe el empresario, por haber arriesgado un determinado capital monetario de la empresa a cambio de producir y vender un determinado producto. Por supuesto, este capital puede ser propio, pero también puede ser ajeno, es decir, financiado a través de créditos, préstamos, subvenciones etc., con lo cual está generando costos financieros quepueden ser importantes.

Pero no solamente ha arriesgado ese capital, también ha dirigido y organizado la empresa, ha tomado decisiones, a veces, importantes y que generan grandes riesgos económicos para la misma e incluso por trabajos no remunerados, tales como pueden ser asistir a convenciones, exposiciones, conferencias, viajar por motivos empresariales etc. Ahora bien, si el empresario, através, de una adecuada gestión, consigue obtener un beneficio en su empresa, igual al que hubiese obtenido gestionando otra, de iguales circunstancias y características, con un desarrollo de normal explotación, se considera que ha obtenido un beneficio normal, con lo cual, la gestión que ha desarrollado, como tal, sería considerada con una ausencia de particulares o espectaculares dotes deiniciativa de gestión empresarial. Si por el contrario, el empresario, tiene un espíritu innovador, está al día en la evolución de las técnicas de producción de los productos que fabrica, de las nuevas técnicas de gestión y técnica empresarial y las aplica en su empresa, tenderá a aumentar este beneficio y entonces, podemos decir que ha generado un beneficio extraordinario o beneficio propiamente...