Organización y gestión institucional.

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Profesorado de Ciencias Económicas

Organización y gestión institucional.

Profesora: Silvina Ginessi.

Tema: Análisis institucional.

Alumna: Maria Noelia Vivas.

Noviembre 2010

Introducción:
Desde el espacio organización y gestión institucional se pretende abordar una aproximación a la mirada de lasinstituciones teniendo en cuenta que institución; en su sentido clásico, el termino, se utiliza para aludir a ciertas normas que expresan valores altamente “protegidos” en una realidad social determinada; se puede decir también que tiene que ver con comportamientos que llegan a formalizarse en leyes escritas o tienen muy fuerte vigencia en la vida cotidiana.
Los grupos que forman la comunidad de unestablecimiento hacen una versión singular de los modelos y normas generales. Para lograrlo utilizan como “materia prima” las instituciones en sus modelos universales, pero los transforman a través de un proceso en el que van imprimiendo significaciones, símbolos, normas y valores provenientes de su historia institucional y del modo en que responden a sus condiciones objetivas y como estas losafectan.
Las instituciones en sus aspecto de lo institucional, los instituido, configuran la trama de sostén de la vida social y el andarivel por el que transcurren el crecimiento de los individuos, inevitablemente se confrontan y entran en “lucha” con los desvíos que conforman el cuestionamiento y la posibilidad de concreción de lo instituyente.
En fin la vida social en todas sus manifestaciones- elindividuo, los grupos, las organizaciones, las comunidades están atravesadas por instituciones que expresan los sentidos con que una cultura determinada codifica las relaciones de los hombres entre si con la realidad natural y social. Entendiendo así a las instituciones es de suma importancia destacar el concepto de cultura organizacional; que hace a su comportamiento en la realidad.
La culturaorganizacional es el conjunto de significados, principios, valores y creencias compartidas por los miembros de una organización manifestados explicitas o implícitamente. La cultura institucional de cada escuela le confiere una identidad propia que la diferencia de las demás determinando y explicando la conducta peculiar de sus integrantes. La manera en que se abordan y opera en las escuela es através de la gestión educativa, como los procesos de toma de decisiones y ejecución de acciones que permiten llevar a cabo las practicas pedagógicas. Estas se llevan a cabo con el PEI que es la herramienta que reconstruye la identidad institucional, el “que es “la escuela, el proyecto educativo institucional es la iniciativa que busca la transformación de la realidad como:
• Espacio para el hacerinstitucional;
• Espacio para pensar en la institución;
• Como proceso es una practica institucional cotidiana que implica a todos los actores escolares;
• Oferta cultural y educativa de la escuela hacia la comunidad.
En la “mirada institucional” la intención es abordad de lo teórico y la gestión los fundamentos para conocer la inserción de nuestras observaciones en la realidadeducativa; y conocer la forma en como se presentan en cada caso particular estos elementos y ver el estilo de gestión que se lleva a cabo y poder reflexionar acerca de un cambio o no del clima institucional.

Desarrollo:
Análisis institucional:

Nombre: Escuela de Enseñanza Media N° 234 “Justo José de Urquiza”
Dirección: Álvarez de Arenales 183
Localidad: Empalme Villa ConstituciónTeléfono/Fax: 03400 493275
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Ciclo Básico:
Primer Año A, B, C y D
Segundo Año A, B y C

Ciclo Orientado:
Tercer Año A y B (Economía y Gestión de las Organizaciones), Tercer Año C (Ciencias Naturales)
Cuarto Año A y B (Economía y Gestión de las Organizaciones), Cuarto Año C (Ciencias Naturales)
Quinto Año A y B (Economía y Gestión de las Organizaciones), Quinto Año C (Ciencias Naturales)...