Organización y Métodos

Antecedentes del desarrollo de Organización y Métodos

Con la revolución industrial surgieron las grandes organizaciones y empresas, y en ellas se originaron las primeras manifestaciones deproblemas administrativos, así surgió la O. y M. se considera a J.W Taylor como el pionero del desarrollo de las técnicas administrativas, que se apoyaron en su “Administración Científica”, siendo además elsustento básico de las técnicas de O. y M.
Pero fue recién a comienzos de la segunda guerra mundial (año 1939)cuando ese grupo considerado como división, comenzó a desarrollar programas completo detrabajos de O y M. luego, debido al éxito alcanzado por la división, en los ministerios importantes fueron incorporados sectores estables de O y M a las distintas áreas o reparticiones.
Surgióinicialmente con un criterio eficientísimo en el uso de los recursos, a fin de racionalizar gastos en las áreas de servicios. Posteriormente, la evolución natural de toda técnica la dirigió hacia laoptimización del sistema de información, dejando a la racionalización de gastos, como un objetivo secundario.

Organización y Métodos

Importancia de su Aplicación en toda organización empresarialmoderna.
Concepto
Es la función de una organización que se ocupa de analizar los problemas de estructura y ´procedimientos de una empresa a fin de optimizar la infraestructuraadministrativa para el logro de los objetivos definitivos.
La organización es fundamental para la gestión de empresas sean estas grandes medianas o pequeñas.
En nuestro país, desde varios años, elprincipal detonante de las crisis empresarial de los sectores públicos y privados es la falta de organización u consecuentemente la mal administración. La organización es la coordinación de todos losindividuos de las actividades de todas los individuos que integran un empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de de los elementos materiales, técnicos y humanos en la...