organización y métodos
Páginas: 2 (338 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2014
CONCEPTO
“Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativosmecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados”.
• Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración,cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos esasegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías en el costo de laproducción y en la utilización de mano de obra, pero como regla general a Organización y Métodos no se le concede autoridad sobre otras unidades en administración.
OBJETIVOS
Las unidades de organización ymétodos se crean en cada dependencia y obedecen a los siguientes objetivos fundamentales:
• Servir de vinculación entre el órgano central de modernización administrativa y los departamentos de laorganización.
• Analizar los problemas originados en la estructura de la organización y los problemas derivados del proceso administrativo.
• Analizar los problemas del cambio de actitud y comportamiento,en el marco de la modernización administrativa.
El tamaño:
• Hipótesis: Cuanto mayor sea el tamaño de la organización, más compleja será su estructura, es decir, más especializadas estarán sustareas, más diferenciadas sus unidades, y sus mecanismos de coordinación son más complejos (normalización, etc.), y al haber más mecanismos de coordinación crecerá la jerarquía y el aparato directivo dela empresa crecerá.
• Hipótesis: Cuanto mayor sea la organización, mayor será el tamaño de la unidad media. A más tamaño más especialización, se homogeniza más el trabajo, se diferencian las...
“Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativosmecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados”.
• Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración,cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos esasegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías en el costo de laproducción y en la utilización de mano de obra, pero como regla general a Organización y Métodos no se le concede autoridad sobre otras unidades en administración.
OBJETIVOS
Las unidades de organización ymétodos se crean en cada dependencia y obedecen a los siguientes objetivos fundamentales:
• Servir de vinculación entre el órgano central de modernización administrativa y los departamentos de laorganización.
• Analizar los problemas originados en la estructura de la organización y los problemas derivados del proceso administrativo.
• Analizar los problemas del cambio de actitud y comportamiento,en el marco de la modernización administrativa.
El tamaño:
• Hipótesis: Cuanto mayor sea el tamaño de la organización, más compleja será su estructura, es decir, más especializadas estarán sustareas, más diferenciadas sus unidades, y sus mecanismos de coordinación son más complejos (normalización, etc.), y al haber más mecanismos de coordinación crecerá la jerarquía y el aparato directivo dela empresa crecerá.
• Hipótesis: Cuanto mayor sea la organización, mayor será el tamaño de la unidad media. A más tamaño más especialización, se homogeniza más el trabajo, se diferencian las...
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