Organización y sociedad

JOSÉ I. RUIZ OLABUÉNAGA

CAPÍTULO 1: ORGANIZACIÓN Y SOCIEDAD

En este apartado Olabuénaga destaca la importancia que poseen las organizaciones en nuestra sociedad retomando las bases establecidaspor los autores clásicos pero destacando con mayor énfasis a los autores contemporáneos y a sus renovadas visones que si bien, desde mi percepción, no son revolucionarias, sí complementan a losenfoques ya existentes del siglo XIX. Es cierto cuando el autor señala que la organización es más que burocracia o más que una empresa económica y que en sí existen muchas otras relaciones que solodeforman más el concepto y no permiten un vistazo que integre a los elementos que lo componen y con quien interactúa.

Existen factores que requieren una especial atención para la sociología que permitenla evolución del estudio de las organizaciones, tanto el crecimiento y expansión, la ampliación del tamaño, la difusión geográfica y la influencia en otros sectores. Estos factores han permitido lareformulación de nuevas orientaciones que han sido aprovechadas por los investigadores más contemporáneos.

Retomando a tres de los autores clásicos Olabuénaga hace un breve resumen citando a FerdinandTonnies, Emile Durkheim y Max Weber. Estos autores coinciden en que el cambio social va encaminado a la sociedad organizacional. Tonnies resalta el cambio social desde dos elementos esenciales, elraciocinio y el cálculo que brota de una voluntad reflexiva que da lugar a las organizaciones a gran escala. Por oro lado Durkheim notaba como fuente del cambio social el predominio de la solidaridadorgánica liberada de tradiciones, costumbres y lazos emocionales. Por último, Weber ve a la autoridad como el elemento que legitima el poder social ya que es la base de la razón y del contrato social.Dentro de los nuevos intérpretes destacan cinco enfoques principales que a mi opinión afianzan el reconocimiento de la estructura fundamental del funcionamiento de la sociedad es la de la...