Organización

¿Qué es una Organización?
Algunas definiciones de organización de diferentes autores.
Una organización es un conjunto de personas que actúan juntas y dividen las actividades en forma adecuada para alcanzar un propósito común. Las organizaciones son instrumentos sociales que permiten a muchas personas combinar sus esfuerzos y lograr juntas objetivos que serian inalcanzables en forma individual.(Comportamiento Organizacional, Idalberto Chiavenato, 2da edición, pág. 24)
La organización es una unidad social coordinada en forma constante, compuesta por dos o más personas, que funciona de manera relativamente continúan con la intención de realizar un objetivo común.
La organización es un sistema social cooperativo basado en la razón. Su existencia requiere tres condiciones: lainteracción entre dos o más personas, el deseo y voluntad de cooperar y el propósito de alcanzar un objetivo común. Las organizaciones son creadas para generar el esfuerzo simultáneo de varias personas y para cumplir propósitos que serian inalcanzables en forma individual. (Comportamiento Organizacional, Idalverto Chiavenato, 2da edición, pág. 24)
Una organización es un acuerdo sistemático entre personaspara llevar a cabo un objetivo específico. Su colegio o universidad es una organización de la misma forma lo son las asociaciones, dependencias gubernamentales, iglesias, Wal-Mart corporation, la gasolinera de su colonia, el equipo de beisbol. Todas son organizaciones porque tiene tres características en común. (Fundamentos de administración, conceptos y aplicaciones, Stephen P. Robbins, 1raedición, pág. 3)
Una organización es una unidad coordinada que consiste de por lo menos dos personas quienes trabajan hacia una menta o metas en común. (Las organizaciones, Gibson-Ivanchevich-Donnelly, 10ma edición, pag.5)

Las partes de la organización
¿De qué están hechas las organizaciones?
Las organizaciones necesitan recursos para funcionar. En realidad, operan como sistemas abiertos con unasorprendente repetición de ciclos: importan recursos (insumos, energía o información), los utilizan para una seria de procesos productivos y los exportan en forma de productos, servicios o información.
Las organizaciones son entidades sociales creadas para alcanzar objetivos comunes. Están formadas por predios, instalaciones, equipo, tecnología, sistemas, procesos de trabajo, recursos como capitaly materias primas, etc. Todo lo anterior constituye la infraestructura de las organizaciones, es decir, el conjunto de medios físicos necesarios para funcionar. . (Comportamiento Organizacional, Idalverto Chiavenato, 2da edición, pág. 26)

¿Qué características comunes tiene todas las organizaciones?
Primero, cada organización tiene un objeto distinto. Este objetivo se expresatradicionalmente en términos de una meta o un conjunto de metas. Segundo, está compuesta por gente. Tercero, todas las organizaciones desarrollan una estructura sistemática que define y limita el comportamiento de sus miembros. (Fundamentos de administración, conceptos y aplicaciones, Stephen P. Robbins, 1ra edición, pág 3)
Teorías de la organización
Una buena teoría es muy útil y practica. La definimoscomo una serie de conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones. Por ello, han de ser aplicables a cualquier situación y momento.
Se desarrollan en dos formas:
1. Mediante la experiencia: observando los fenómenos, reflexionando sobre ellos, y construyendo un marco.
2. Mediante la investigación: se analizan, planteando una seria de hipótesis, contándolasmejorándolas.
Nos ofrece unos puntos de referencia que nos ayudan a entender el fenómeno de las organizaciones y además, nos de unas pautas para ayudarnos en la dirección de organizaciones. Sin embargo, hay muy pocas personas que dirigen organizaciones y que no conocen la teoría de la organización.
Teoría de las contingencias
En 1961, Burns y Stalker, dos sociólogos industriales ingleses,...