Organización

Curso: Psicología Organizacional
Código : 02181010
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EJERCICIO PRACTICO Nº 11

1. Explique cómo laspercepciones afectan en el caso leído el proceso de la comunicación.
La percepción y la comunicación forman un sistema. La segunda depende de la primera y esta, a su vez, de tipos de antecedentes: losinternos (aprendizajes, creencias, acciones-reacciones) y los externos o ambientales (educación, hábitos de lectura, aficiones, etc). Ambos dictan nuestro conjunto perceptivo, ellos no nos dejan serobjetivos.
Asimismo, cabe señalar que la percepción es el proceso por el que los datos, entran y se organizan. Organizamos las percepciones de dos maneras: hechos (lo que tenemos en común. Ej.: un accidentede automóvil) y singularidades (valores, sentimientos. Ej.: los detalles del accidente) La valoración perceptiva depende tanto de la fisiología del individuo, como de la familia que lo albergó deniño, así como de la cultura en la que formó. Existen muchos mecanismos para manipular la percepción, tales son: La estereotipación (la cual resulta útil aunque inexacta).El efecto halo (usar un rasgoparticular para colorear todo cuanto no sabemos). La proyección (atribuir nuestras singularidades a otros individuos). La expectabilidad (profecía de autosatisfacción. Ocurre lo que uno desea que ocurra).La percepción selectiva (conclusiones injustificadas de una situación ambigua). La defensa perceptiva (es el aferramiento a los modos característicos de ver el mundo).
La variación perceptiva(relacionada con el ruido que perturba la codificación y decodificación de los mensajes) es una de las barreras que impiden las comunicaciones eficaces. La sobrecarga de información puede desembocar endejar de advertir la información, incurrir en errores, demorar los asuntos, omitir o pasar por alto algunas actividades antes de igual importancia que el resto, generalizar las categorías de la...