Organización

ORGANIZACIÓN
Definición:
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados quecumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática paracumplir con sus objetivos.
Entorno de las organizaciones:
En estos tiempos en el que la interacción que existe entre el entorno y la propia organización es tan constante, se llega a confundir loslímites de la misma y resulta casi imposible separar a la organización del ambiente en el que se desenvuelve. Es decir que el ambiente interno y externo de la empresa interaccionan, se condicionan y comoconsecuencia se modifican uno al otro.
Esas influencias e interacciones con el ambiente deben ser identificadas para poder así potenciar las favorables y evitar las que no lo sean.
El entorno seclasifica en:
El entorno general el cual incluye todo lo que está fuera de la organización. Es decir todos los factores que "podrían" llegar a afectar a la organización, pero éstos generalmente no tienengran impacto en las operaciones de la empresa. Estos factores pueden ser:
• Condiciones económicas: la inflación, la distribución del ingreso disponible, la presión tributaria, etc. son factoreseconómicos del entorno general que pueden afectar las prácticas administrativas.
• Condiciones políticas: comprenden: la estabilidad política, todas las políticas que se desarrollen con respecto a:salud, vivienda, empleo fomento, etc., las políticas internacionales como: integración, tratados comerciales, concertaciones, etc. las políticas proteccionistas que se apliquen, las políticas de librecambio, etc...
• Condiciones sociales: ya que la empresa es un sistema social, tiene presiones y ejerce influencias sobre el medio... Las tradiciones y actitudes respecto al trabajo, el grupo...