organización

´¿Porqué es importante la función de organización dentro del funcionamiento de una empresa?

Desarrollo

El concepto de empresa como organización social, da cuenta de que cualquier instituciónque tiene un objetivo a cumplir ejecuta acciones en pos de ello, pero no de una manera arbitraria, por lo tanto en el proceso de administrar también se incluye la acción de organizar, es decir, definirqué recursos y actividades son necesarias, distribuyendo las funciones y tareas de cada cargo dejando claramente delineado cuales son las responsabilidades que adquiere una u otra persona dentro de laempresa. En tal sentido, la relevancia que adquiere el proceso de organizar, es fundamental para alcanzar el éxito, ya que posibilita el orden, teniendo lineamientos claros sobre los objetivos ometas, y en concordancia con ello, definir aquellas acciones o tareas que deben ser realizadas con éxito. Junto a lo anterior, este proceso debe ser fiscalizado, procurando la verificación de lasactividades encomendadas, por lo cual aparece la figura de una autoridad con el fin de que los trabajadores tengan claridad de lo que deben desarrollar. En base a lo anterior, el que este desempeño seaexitoso demanda de un suministro de información e implementos para desarrollar las funciones asignadas, por lo cual distribuir y entregar las condiciones necesarias para el cumplimiento de labores puedemarcar fuertemente la diferencia entre una empresa con éxito y otra que no logra permanecer en el tiempo.
Dentro de esta función de organización existen dos conceptos claves, lo que se denomina linealy de staff, el primero tiene relación con el poder formal que repercute en el logro del objetivo de la empresa, en relación a ello se basan en la autoridad de mando dirigiendo y controlando el trabajode los subordinados inmediatos. Por su parte, staff corresponde a las funciones que ayudan al personal u órganos de línea, asesorando u orientando, prestando servicios cuando se les solicita, con...