organización

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Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas
metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a
su vez, estar conformados por otros
subsistemas relacionados que cumplen
funciones específicas.La estructura organizacional en un medio del
que se sirve una organización cualquiera para
conseguir sus objetivos con eficacia.

Tom Burns y G.M. Stalker desarrollaron un
enfoque para diseñarorganizaciones que
incorporaran el ambiente de la organización.
Ellos señalaron la diferencia entre
dos sistemas de organización:
El mecanista
El orgánico

En este las actividades de laorganización se
descomponen en tareas especializadas,
separadas. Los objetivos para cada persona y
unidad son definidas, con toda precisión, por
gerentes de niveles mas altos y siguiendo la
cadena demando burocrática clásica.

en éste es probable que las personas trabajen
en forma de grupo. Se concede menos
importancia al hecho de aceptar órdenes,
menos importancia al hecho de aceptarórdenes de gerentes o de girar órdenes para
los empleados, los miembros se comunican
con todos los niveles de la organización para
obtener información y asesoría.

Las agrupaciones ciudadanas que soncreadas
para cubrir alguna necesidad social son
denominadas organizaciones civiles.

Las organizaciones que son creadas por el
Estado para desarrollar tareas sociales son
conocidas comoorganizaciones
gubernamentales. Las mismas son dirigidas
desde el gobierno y se financian con fondos
públicos.

Hace referencia a la estructura organizativa del
trabajo en el ámbito empresarial.Existen
varios elementos que son claves en esta
estructura, como la burocracia, la
especialización del empleo, la
departamentalización, la cadena de mano, la
descentralización y la formalización.Los mismos conceptos y propósitos analizados
para la estructuración de una definición sobre
la naturaleza de la organización nos dan la pauta
para determinar su importancia.
Las condiciones que...