organización

Concepto:

Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organizaciónsólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
La organización es el acto de disponer y coordinar los recursosdisponibles (materiales, humanos y financieros).

Características:

1.-Caso particular de grupo.
-Reglas explícitas.
-Grado de formalización.
-Espacio, tiempo y culturadeterminada.
-Presenta conductas recurrentes.
-La organización es básicamente orden.

2.-Se orientan a una finalidad:
-Generan consecuencias en el ambiente
-Creados en un puntotemporal: inicio de actividad.
-Orden jerárquico establecido, normas y reglas.
-Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).
-Dan y generan trabajo (empresa).
-Se da ciertacultura.
-Generan, transmiten y poseen poder.
-Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
-Son indicadores de la sociedad actual.
-Producen y transmiten tecnología.
-Sonmedios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.


Clasificación:

Finalidad:
-Con fin de lucro (Empresas).
-Sin fin de lucro (ONG).
-Con fines administrativos, representativos, deresolución o servicios (Organismos -Gubernamentales)

Estructura:
-Formales.
-Informales.

Tamaño:
-Grande.
-Mediano.
-Pequeño.
-Microemprendimiento.

Localización:
-Multinacional –internacional.
-Local o regional.

Producción:
-Bienes.
-Servicios.

Propiedad:
-Pública.
-Privada.
-Mixta.

Grado de integración:
-Totalmente integrada.
-Parcialmente integrada.

Actitud frente alos cambios:
-Rígido.
-Flexible.

Toma de decisiones:
-Centralizada.
-Descentralizada.

Jerarquía:
-Organización jerárquica.
-En red.


Recursos materiales:

Dinero para adquirir los...