organización

ORGANIZACIÓN
Representa la creación de una estructura u organización, la cual estipule las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funcionesdentro del grupo social.
Fundamentalmente, la organización nació de la insuficiencia humana de cooperar. Los seres humanos se han visto forzados a ayudar para obtener sus fines personales, por razón desus restricciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta participación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura deorganización.
Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso, que es provechoso mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta forma la gente se veobligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún personas aptas que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho más efectivamente si todos conocen el papel que debencumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Este es un principio general, válido tanto en la administración de empresas como en cualquier institución.
Así, una estructura deorganización debe estar esbozada de manera que sea perfectamente clara para todos, quien debe realizar determinada labor y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan lasdificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que manifiesta y promueve los objetivos de la empresa.
Ensíntesis Organización es: Grupo social compuesto por personas y sus acciones, que establecen un sistema de interrelación, para cumplir funciones específicas que les permita concretar su propósito. Enun plano más amplio: en la participación de sus recursos humanos, una entidad o entidades que se comunican, bajo un objetivo común, con normas establecidas y coherentes, para cumplir con su misión....