Organización























1.- Organización
La organización se puede definir desde dos puntos de vista:
A) Organización Administrativa: La organización como parte del procesoadministrativo, es la función que permite definir una estructura formal e institucional que hace posible que los miembros de una empresa sepan QUÉ y CÓMO van a realizar sus tareas, cual es su nivel deautoridad y su responsabilidad en el logro de los objetivos. Es en resumen, el acto de coordinar y utilizar los recursos (humanos, materiales y financieros) de los que dispone la empresa para lograr suóptimo aprovechamiento y alcanzar los mejores resultados.
B) Organización Empresarial: Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática derelaciones de interacción; tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
2.-Tipos de Organización.
a) Organización Formal: Es aquella basada en una división racional del trabajo, que especializa órganos y funciones en determinadas actividades. Es la organizaciónplaneada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y comunicada en todos los manuales de la empresa. Es un sistema de tareas bien definidas, donde cada una de las cuales llevan en si mismauna cantidad especifica de autoridad, responsabilidad y obligación de rendir cuentas. Se caracteriza porque esta bien definida y posee relativa estabilidad.
b) Organización Informal: Es laresultante de las relaciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal. Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:
Organización Informal Total:Considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí.
Constituida por Grupos Mayores de Opinión: Donde grupos hacen presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa....