Organización

1¿Cuales son los dos tipos de grupos dentro de una organización?

R:grupos formales

Son grupos que la misma organización determina que deberán de existir

Grupos informales

Nadie estipulaque deban existir, pero se dan de manera natural por la interacción social y habitual de las personas.

2¿Cuales son las etapas dentro de la integración de un equipo?Formación-tormenta-normalización-desempeño-terminación

3¿Cuales son las características principales en un equipo según Robbins?

El liderazgo es compartido.
Responsabilidad por uno mismo y por el equipo.
El trabajo se hacede manera colectiva.
Las reuniones son debates abiertos para colaborar en la solución de problemas.
El desempeño se mide directamente al evaluar de manera colectiva el trabajo resultante.
Eltrabajo se decide y se realiza en conjunto.

4¿Cuales son las características mediante las cuales se puede identificar un equipo eficaz?

R objetivos claros-habilidades importantes-confianzamutua-compromiso unificado-buena comunicación-habilidades de negociación-liderazgo adecuado.

5¿cuales son principalmente las actividades que realiza un gerente?

R interpersonales-informativos-decisorios6¿cuales son los rasgos de un líder?

R impulso-deseo de dirigir-honestidad-confianza en sí mismo-inteligencia-conocimiento relativo al trabajo- extroversión

7 cuales son los estilos deliderazgo?

R autocrático- democrático-liberal-estructura consideración-orientado a empleado producción.

Líder autocrático: decide lo que se va a realizar sin cuestionamiento.

Líder democrático:toma en cuenta a los empleados en la toma de decisiones y por medio de la retroalimentación capacita a los empleados.

Líder liberal: permite que el grupo tome las decisiones y realice las actividadescomo mejor lo considere, le interesan los resultados.

Estructura-consideración: se toma en cuenta la estructura inicial, en la que el líder define sus funciones y las de los miembros del grupo,...