Organización

CONCEPTO. RAE: Organización.1. Acción y efecto de organizar u organizarse. 2. Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.4.Disposición,arreglo, orden.

Elementos del concepto:
1. Estructura.
2. Sistematización
3. Agrupación
4. Jerarquía
5. Simplificación de funciones

EL ESTABLECIMIENTO DE LA ESTRUCTURANECESARIA
PARA LA SISTEMATIZACIÓN RACIONAL DE LOS RECURSOS, MEDIANTE LA DETERMINACIÓN DE JERARQUÍAS,
DISPOSICIÓN, CORRELACIÓN Y AGRUPACIÓN DE ACTIVIDADES,
CON EL FIN DE PODER REALIZAR YSIMPLIFICAR
LAS FUNCIONES DE UN GRUPO SOCIAL.

IMPORTANCIA
1. Es de carácter continuo.
2. Se establece la mejor manera del logro de los objetivos.
3. Suministra los métodos paradesempeñar las actividades, con el mínimo esfuerzo.
4. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades
5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, delimitando funciones yresponsabilidades

PRINCIPIOS:
1. Del objetivo.
2. Especialización.
3. Jerarquía.
4. Paridad de autoridad y responsabilidad.
5. Unidad de mando.
6. Difusión.
7. Amplitud o tramo decontrol.
8. De la coordinación.
9. Continuidad.


ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN
 División del trabajo.
 Jerarquización
 Departamentalización
 Descripción de funciones, actividades yobligaciones

 Coordinación: Es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, armonía y rapidez, en el desarrollo y laconsecuencia de los objetivos.

TIPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN

 Organización lineal o militar
 Funcional o de Taylor
 Organización lineo _ funcional
 Organización estaf
Organización por comités
 Organización matricial



TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
 Organigramas
 Manuales
 Diagramas de procedimiento o de flujo
 Carta de distribución del trabajo