Organización

Organización: Es una unidad social coordinada deliberadamente y compuesta por 2 o más personas, que funcionan de manera más o menos continua para alcanzar una meta o unas metas comunes.Psicología: Es la ciencia que pretende medir, explicar en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos y de los demás animales.

Comportamiento Organizacional: Es un campo de estudio que investiga elimpacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones con la finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de dichas organizaciones.Aplicaciones de la Psicología Organizacional
gmando y del poder y de sus defectos en los trabajadores, esta área también comprende la evaluación y el desarrollo de las competencias gerenciales paraun mejor desempeño laboral, estudia los procesos de toma de decisiones gerenciales para optimizar el análisis de los hechos y elegir las alternativas más optimas y con ello alcanzar los resultadosdeseados.

Psicología del Personal Se aboca al óptimo empleo de las personas según sus habilidades, capacidades y competencias.
Comprende el proceso de incorporación de personal a las organizaciones,desde el reclutamiento, selección, admisión e inducción; empleando la observación, la entrevista y la aplicación de test, también se ocupa de la evaluación del desempeño de los trabajadores en suspuestos de trabajo. También comprende las acciones de seguridad, higiene y salud ocupacional para prevenir acosos y el estrés laboral.

Psicología de la Organización Se ocupa de la actividad laboralde las personas, es decir los trabajadores que ejecutan funciones, tareas y roles en las diversas áreas de la empresa, el cual comprende el análisis de puestos, el diseño de tareas, la especificacióny evaluación de puestos, evaluación del esfuerzo y la fatiga en las tareas, el sistema de retribución y compensación del desempeño, el diseño de los procesos de trabajo y de las estructuras...