Organización

INTRODUCCION

Desde la antigüedad, el hombre ha tenido la necesidad de organizarse para alcanzar sus objetivos, en ese tiempo, lo primordial era el sobrevivir, de igual forma, también sentían la enorme necesidad de creer, es por ello de la presencia de personas que en su momento se les denominaba como videntes, brujos, guías espirituales, etc., quienes eran prácticamente los que dirigían a laspersonas, éstos utilizaban infinidad de métodos para lograr que los individuos estuvieran sometidos a sus predicciones.

En éste trabajo se menciona el poder de la organización, como una tribu, sin ninguna tecnología, sin conocimientos en estrategias militares, de cacería, lograban alcanzar lo que se proponían, todo lo hacían del conocimiento empírico, mas sin embargo, demostraban un gran valory sobre todo un gran respeto a sus lideres, ya fueran religiosos o de otra índole.

Así mismo, se menciona que de igual forma para tener una buena organización, es necesario tener los valores humanos, que son los que conducen lograr llegar a la meta, dentro de ello, tenemos la honestidad, el valor, el sentimiento de culpa, el no mentir.

DESARROLLO
En el desarrollo de ésta tema, se mencionacomo ejemplo, una película del autor Roland Emmerich denominada “10000 ac”, la cual nos remonta a la antigüedad, cuando los pobladores su forma de vivir, era el de la cacería. Los cuales, sin tener un mínimo de aprendizaje en estrategia, lograban realizar grandes cacerías de animales enormes, como lo era el mamut, quien en ese entonces era el animal mas grande que existía, más sin embargo, éstospersonajes, tenían un método infalible para lograr su objetivo, y todo partía básicamente en el poder de la organización.
La historia nos habla de varios temas, desde el amor, el respeto, la honorabilidad, el valor, el compañerismo, el liderazgo, el saber escuchar, el poder de decisión, así como también el don del convencimiento, de igual forma, nos muestra el lado opuesto, lo que es elaprovecharse de los mas débiles, quienes aprovechan el poder para enriquecerse y humillar, maltratar a los que están bajo su dominio.
Como principio, se mencionó como la tribu se organizaba para cazar a su presa, en este caso al mamut, utilizando un método muy peligroso y a la vez sencillo, pero efectivo, el cual guiados por el líder, se mezclaban entre la manada de animales, posteriormente asustando alanimal cabecilla, los hacían correr, guiándolos por un sendero, el cual tenia como destino un pasadizo, en al cual entraban de uno en uno, y al ultimo animal que pasaba, utilizando una red, lo atrapaban.
Desafortunadamente, aparecen los “diablos de cuatro patas”, como lo había visionado la bruja líder de la tribu, los cuales eran mercenarios en caballos, que buscaban atrapar personas paraconvertirlos en sus esclavos.
Esto conlleva a los puntos básicos de la película, y en sí del tema principal, del como surge la necesidad de organizarse pero ahora para rescatar a quienes se llevaron los soldados, acarreando con esto un sinfín de problemas, obstáculos, que se tienen que librar para lograr alcanzar el objetivo principal.
Ahora es cuando la necesidad de quien va a dirigir esta labor, deliberar a su gente, debe de tener las cualidades indispensables para lograr lo que se busca, es por ello, que éste individuo, desde un principio, se sabe que es la persona indicada, pues es descendiente directo de quien anteriormente igual había sido un gran personaje en su tribu, y también posee inteligencia, un poder de determinación para hacer lo que él cree que es lo correcto, pero sobre todotiene el don que caracteriza a un líder.
Motivado por el amor, pues los mercenarios se llevaron a la persona de quien estaba enamorado, acompañado de tres individuos, los cuales igual perdieron seres queridos, se lanzan a la búsqueda por las montañas nevadas. En su largo caminar se encuentran con miembros de otras tribus que de igual forma fueron perjudicados por los hombres “de cuatro...