Organizaciónes y teoria de organización
Páginas: 3 (634 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2010
Organizaciones y teoría de organización
Organización: Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemasrelacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructurasistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada paralograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. Por ejemplo las empresas que laboran en la actualidad no necesariamentedeben ser presenciales para cumplir con lo antes mencionado, también aplica para las empresas virtuales, ambas tiene un objetivo en común a alcanzar.
Hoy en día toda compañía para subsistirnecesita pelear fuertemente y así mantenerse en el mercado, esto implica bajos costos y excelente calidad y siempre innovando sus productos o servicios teniendo una visión clara de hacia donde quierellegar, y de las necesidades de los clientes. Las empresas requieren de una cultura de compromisos, tanto personales como en equipo.
La teoría de las organizaciones ayuda a las corporaciones aentender, diagnosticar y evaluar la situación para implementar un plan de emergencia para las necesidades y problemas con que esta cuenta, si una empresa no implementa esta teoría simplemente le seriadifícil permanecer y resistir a los constantes cambios que hoy en día existen, ya que en el mundo de las organizaciones nada es certero. Esta teoría nos da las herramientas para explicar que sucedióen el pasado por ejemplo si la empresa incurrió en una pérdida y que pasará en un futuro.
La Teoría Organizacional nos enseña lecciones aun si la empresa tiene años en operación y es...
Organización: Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemasrelacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructurasistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada paralograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. Por ejemplo las empresas que laboran en la actualidad no necesariamentedeben ser presenciales para cumplir con lo antes mencionado, también aplica para las empresas virtuales, ambas tiene un objetivo en común a alcanzar.
Hoy en día toda compañía para subsistirnecesita pelear fuertemente y así mantenerse en el mercado, esto implica bajos costos y excelente calidad y siempre innovando sus productos o servicios teniendo una visión clara de hacia donde quierellegar, y de las necesidades de los clientes. Las empresas requieren de una cultura de compromisos, tanto personales como en equipo.
La teoría de las organizaciones ayuda a las corporaciones aentender, diagnosticar y evaluar la situación para implementar un plan de emergencia para las necesidades y problemas con que esta cuenta, si una empresa no implementa esta teoría simplemente le seriadifícil permanecer y resistir a los constantes cambios que hoy en día existen, ya que en el mundo de las organizaciones nada es certero. Esta teoría nos da las herramientas para explicar que sucedióen el pasado por ejemplo si la empresa incurrió en una pérdida y que pasará en un futuro.
La Teoría Organizacional nos enseña lecciones aun si la empresa tiene años en operación y es...
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