Organizaciónes

ORGANIZACIÓN: Se define como dos o más personas que trabajan en colaboración y en conjunto dentro de unos límites identificables para alcanzar una meta u objetivo en común. VISION: Es la proyecciónde cómo será el futuro de una organización. Sugiere la Misión Futura. Deberá: Proveer el camino a seguir.- Generar entusiasmo acerca de esa dirección al futuro.- Generar confianza en el liderazgo.-Ofrecer criterios claros para el éxito. MISION: Identifica la función o  tarea básica de una empresa o de cualquier parte de ella. Cualquier clase de empresa organizada tiene (o al menos debe tener paraser significativa) un propósito o misión. OBJETIVOS: son los fines hacia los cuales se dirige una actividad. Representan el objetivo final de la planeación y el fin hacia el que se encaminan laorganización, la integración de personal, la dirección y el control. POLITICA: Es el conjunto de principios o lineamientos para la toma de decisión, que permiten alcanzar con éxito objetivos específicos dela organización. Son criterios que requieren los directivos para una gestión coherente, respetando la misión y los objetivos globales. ADMINISTRACION: La administración empresarial es la coordinación,por parte de los administradores, de los diferentes esfuerzos individuales en referencia a un objetivo concreto. Se aplica a todas las organizaciones porque es la encargada de alcanzar los mejoresresultados, utilizando la capacidad de las personas y dirigiendo el esfuerzo de las mismas.  LA PROXIMIDAD: Este factor se refiere a que los gerentes están trabajado mas cerca de una mayor cantidad yvariedad de clientes, competidores, proveedores etc. Esta proximidad que esta en función de un mundo que se está encogiendo o reduciendo, es en parte cuestión de tiempo, pues la actual tecnología de lascomunicaciones permite a la gente de todo el mundo compartir la información oral, video, etc., en cuestión de minutos, el aumento de capacidad tecnológica y administrativa de la gente de todo el...