ORGANIZACI N COMO PROCESO ADMINISTRATIVO
Páginas: 3 (640 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2015
ORGANIZACIÓN COMO
PROCESO ADMINISTRATIVO
POR:
JULIE ,DIANA Y ERIKA
Definición de Organización
La organización es el diseño y
determinación de las estructuras ,
procesos, funciones yresponsabilidades así como el
establecimiento de métodos, y la
aplicación de técnicas tendientes a la
simplificación del trabajo.
A través de la organización se
determina la forma de llevar a cabo
los objetivosmediante la coordinación
de los recursos disponibles para lograr
los objetivos y así simplificar el
trabajo.
PROPOSITO DE LA
ORGANIZACION
El propósito de la organización es
simplificar el trabajo,coordinar y
optimizar funciones; en otras
palabras , lograr que todas las
actividades
y
recursos
se
coordinen y utilicen de tal forma
que resulte sencillo y fácil su
manejo para quienes trabajan en
laempresa y para la atención y
satisfacción de los clientes. La
simplicidad
de
la
estructura
facilita la flexibilidad; el diseño de
procesos adecuados fomenta la
eficiencia e iniciativa del personal. IMPORTANCIA DE LA
ORGANIZACIÓN
La organización aporta múltiples ventajas que fundamentan su
importancia:
Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha
terminado, dado que laempresa y sus recursos están sujetos
a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos
productos, etc), lo que obviamente redunda en la necesidad
de efectuar cambios en la organización.
Es un medio através del cual se establece la mejor manera
de lograr los objetivos del grupo social.
Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las
actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo
los costos e incrementando la productividad.
Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar
funciones y responsabilidades. ETAPAS DE LA ORGANIZACION
1. DIVISION DEL TRABAJO
Es la separación y delimitación de las actividades
con el fin de realizar un trabajo con mayor
eficiencia.
La división del trabajo promueve la...
PROCESO ADMINISTRATIVO
POR:
JULIE ,DIANA Y ERIKA
Definición de Organización
La organización es el diseño y
determinación de las estructuras ,
procesos, funciones yresponsabilidades así como el
establecimiento de métodos, y la
aplicación de técnicas tendientes a la
simplificación del trabajo.
A través de la organización se
determina la forma de llevar a cabo
los objetivosmediante la coordinación
de los recursos disponibles para lograr
los objetivos y así simplificar el
trabajo.
PROPOSITO DE LA
ORGANIZACION
El propósito de la organización es
simplificar el trabajo,coordinar y
optimizar funciones; en otras
palabras , lograr que todas las
actividades
y
recursos
se
coordinen y utilicen de tal forma
que resulte sencillo y fácil su
manejo para quienes trabajan en
laempresa y para la atención y
satisfacción de los clientes. La
simplicidad
de
la
estructura
facilita la flexibilidad; el diseño de
procesos adecuados fomenta la
eficiencia e iniciativa del personal. IMPORTANCIA DE LA
ORGANIZACIÓN
La organización aporta múltiples ventajas que fundamentan su
importancia:
Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha
terminado, dado que laempresa y sus recursos están sujetos
a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos
productos, etc), lo que obviamente redunda en la necesidad
de efectuar cambios en la organización.
Es un medio através del cual se establece la mejor manera
de lograr los objetivos del grupo social.
Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las
actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo
los costos e incrementando la productividad.
Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar
funciones y responsabilidades. ETAPAS DE LA ORGANIZACION
1. DIVISION DEL TRABAJO
Es la separación y delimitación de las actividades
con el fin de realizar un trabajo con mayor
eficiencia.
La división del trabajo promueve la...
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