Organizaci N Del Trabajo

Organización del trabajo:
Trabajo productivo
El trabajo productivo indica aquellas actividades humanas que producen bienes o servicios y que tienen un valor de cambio, por lo tanto que generaningresos tanto bajo la forma de salario o bien mediante actividades agrícolas, comerciales y de servicios desarrolladas por cuenta propia.
El término trabajo ha sido utilizado por distintas disciplinaspara hacer referencia a realidades diversas, incluso en el lenguaje coloquial se recurre al mismo para hacer alusión a problemas tan dispares como la producción artística o la realización de las tareasmás desagradables. Dada esta ambigüedad es necesario comenzar realizando algunas precisiones sobre la significación que se le atribuye al término trabajo en el cuadro de las teorías del diseño, evitandocon ello equívocos con otros significados o acepciones científicas o coloquiales del mismo.
Diseñar significa concebir y construir de manera intencionada y la primera acepción que damos al ambiguotérmino de trabajo es el de puesto de trabajo. El puesto de trabajo puede ser definido como el conjunto de funciones secuenciales de tareas asignadas a un trabajador.
Las tareas tienen una estructurainterna que puede expresarse en términos organizacionales en una serie secuencial de funciones:
Planificación: Fijación de objetivos, solución de problemas, organización de recursos, ...
Ejecución:Llevar a cabo lo planeado.
Control: Evaluación de lo ejecutado y corrección de eventuales desviaciones.

Trabajo reproductivo
El trabajo reproductivo constituye un conjunto de tareas necesarias paragarantizar el cuidado, bienestar y supervivencia de las personas que componen el hogar. Este trabajo reproductivo se entiende en dos niveles fundamentales: a) La reproducción biológica: la gestación, elparto y la lactancia del niño. b) La reproducción social: mantenimiento del hogar y la reproducción de hábitos, normas que, incluye la crianza, la educación, la alimentación, atención y cuidado...