ORGANIZACI N NACIONAL


UNADM
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO
INGENIERIA EN DESARROLLO DE SOFTWARE
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
UNIDAD 1
TIPO DE ORGANIZACIÓN
FECHA DE ENTREGA:
26 DE JULIO DEL 2015
ORGANIZACIÓN NACIONAL
Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr.
Sus objetivos son los fines o metas quepretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.
Pueden distinguirse dos etapas principales:
1. La estructuración o construcción del mismo.
2. Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los fines propuestos.



MISION
 Colaborar con los aliados del organismo internacional para emplear el poder de la comunicación y de las redes sociales a fin de lograr cambios positivosen las vidas de los niños y niñas, así como de sus comunidades. La Comunicación para el desarrollo alienta el empleo de una combinación juiciosa de estrategias y enfoques participativos de comunicación con el propósito de mejorar los resultados de los programas de desarrollo, acelerar el logro de los objetivos mundiales y de desarrollo e incrementar la capacidad de las familias y comunidades deobtener resultados que favorezcan a los niños y que les permitan disfrutar de sus derechos.

VISION
Orienta la práctica de la Comunicación para el desarrollo en UNICEF guarda coherencia con la misión de la organización y con su enfoque de las labores del desarrollo, que se basa en los derechos humanos.



OBJETIVO
En UNICEF, la Comunicación para el desarrollo propone la meta de un mundo donde laspersonas se relacionan en un pie de igualdad y dialogan para que los niños, niñas, familias y comunidades dispongan de acceso a la información, las aptitudes, las tecnologías y los procesos necesarios para generar soluciones; donde pueden tomar decisiones con conocimiento de causa y lograr un desarrollo pleno; y donde puedan participar activamente en la toma de las decisiones que afecten sus vidasy disfrutar de sus derechos

PRODUCTOS QUE OFRECE
Pese a que las diversas oficinas de UNICEF emplean enfoques y modelos diferentes para la elaboración de las iniciativas de Comunicación para el desarrollo con sus aliados locales y nacionales, el diseño y la implementación de esas iniciativas suele ajustarse a una serie básica de seis etapas que comparten casi todos los modelos. Esas fases son:
Elestablecimiento de alianzas y la creación de mecanismos de coordinación
Análisis de la comunicación
Desarrollo de estrategias
La elaboración de enfoques y materiales creativos
Ejecución
Seguimiento y evaluación

DIRECTORIO
Dada su fuerte presencia en 190 países, el UNICEF es el principal paladín mundial de los intereses de la infancia.
El aspecto medular de la labor del UNICEF es su trabajo sobreel terreno. Cada una de esas oficinas de país da cumplimiento a la misión del UNICEF mediante un programa adaptado de cooperación elaborado conjuntamente con el gobierno anfitrión. Este programa quinquenal se centra en objetivos prácticos para lograr la vigencia de los derechos de niñas, niños y mujeres, cuyas necesidades se analizan en un informe de situación preparado al comienzo de cada cicloprogramático. Las oficinas regionales orientan esta labor y prestan asistencia técnica a las oficinas en los países, según sea necesario. La labor del UNICEF está plenamente integrada con las demás actividades de las Naciones Unidas en cada país.
Las tareas generales de gestión y administración se realizan en la sede en Nueva York, donde se formulan las políticas mundiales sobre la infancia. Una delas oficinas especializadas es la División de Suministros, con sede en Copenhague, que proporciona artículos esenciales, entre ellos la mayoría de las vacunas que salvan vidas de niñas y niños en países en desarrollo.
UNICEF también dirige el Centro de Investigaciones Innocenti en Florencia (Italia) y oficinas en Tokio (Japón) y Bruselas (Bélgica), las cuales contribuyen a la recaudación de...