Organizaci N

Organización
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplenfunciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con susobjetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionanmediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
Componentes de la Organización
Las personas
De acuerdo al enfoque de la reingeniería, la organización en vez dedesarrollar el capital humano con el que cuenta en determinadas funciones o tareas, debe allegarse de recursos humanos que tengas las cualidades necesarias para proporcionar soluciones, trabajarcolaborativamente y aportar sus conocimientos, habilidades y experiencia en las tareas y equipos en que participe.
Administración y liderazgo
La administración no es basada en criterios funcionales, sinoa través de procesos identificados como determinantes. Las áreas independientes como sí no son lo importante, sino la manera en que interactúan y contribuyen al bienestar de la organización en suconjunto.
Cultura organizacional
Las organizaciones con las siguientes características podrán obtener mayores beneficios de la aplicación de la reingeniería de procesos: Liderazgo que puede crear unavisión, articular valores y crear un clima en donde todas las persona puedan aportar todo su potencial. Valores compartidos. Trabajo en equipo a todos los niveles. Relaciones con los grupos esenciales:accionistas, proveedores, clientes.
Destreza funcional
Se busca a través de la reingeniería el reducir al mínimo el nivel de funcionalización logrando al mismo tiempo que sea consistente con la...