ORGANIZACI N

ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN EDUCATIVA
TEMA: ORGANIZACIÓN
Mtra. Kena Ruiz Méndez
Lic. Ejecutivas- Administración
San Luís Potosí, S.L.P a 11 de Abril 2015.

ORGANIZACIÓN
EJERCICIO
1. ENTRAR AL FORO YCONTESTAR
LAS PREGUNTAS PREVIAS.

La organización es una función que persigue obtener
un fin, que fue previamente definido a través de la
planeación.
Busca efectuar una seria de actividades y despuésde
coordinarlas de tal forma que el conjunto de las
mismas actúe como una sola, para lograr propósitos
comunes.

CONCEPTOS DE
ORGANIZACIÓN

Cipriano: agrupar, estructurar y
ordenar con base en eltamaño y
giro de la empresa el trabajo, la
departamentalización,
la
autoridad- responsabilidad, los
equipos y grupos, para que se
cumplan con eficacia los planes
definidos.

Munch: Es el establecimientode
la estructura necesaria para la
sistematización racional de los
recursos,
mediante
la
determinación
de
jerarquías,
disposición,
correlación
y
agrupación de actividades con el
fin de poder realizar ysimplificar
las funciones del grupo social.

S
E
V
L
I
T
O
A
R
R
T
S
I
N
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M OS
AD
ROLES INTERPERSONALES.
Abarcan una serie de funciones que tienen que ver con el
contacto entre el director y laspersonas tanto internas como
externas a la organización.
Rol de figura directiva, Cabeza visible o emblemático.
-El directivo como consecuencia de la posición que ocupa
debe cumplir ciertas obligacionesque parecen triviales, pero
son indispensables desde el punto de vista legal (por ej. su
consentimiento es indispensable en ciertos contratos) o
social (por ej. su presencia en un acto protocolar esdeseable).

Rol de Líder: Como los dirigentes trabajan con la gente y
a través de ella son responsables de las acciones de los
subordinados así como de las suyas propias de lo cual
deben rendircuentas.
De hecho el éxito o el fracasó. Puesto que los
administradores tienen subordinados y otros recursos son
capaces de lograr más que los que son administradores lo
cual desde luego significa que...