Organizacioin y direccion

Objetivo:

•Comprender los tipos de objetivos que tienen las organizaciones

Procedimiento:
Leer las instrucciones
Poner resultados
Hacerconclusiones

Resultados:
a. ¿Cuál es la función de la alta dirección en el establecimiento de la dirección organizacional?
Se van a encargar de tener a su mandoa todos los que representan a la dirección organizacional y establecen todas sus metas y objetivos y estos a su vez se encarga del proceso operativo.
b.¿Cuál es la diferencia entre objetivo y estrategia?
El objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados
Estrategia es unconjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado
c. ¿Consideras que la misión y los objetivos oficiales legitimizan a una organizaciónante el ambiente externo?

Definir la misión y las metas basado en el análisis FODA.Sirve de base para la formulación de los objetivos estratégicos Las metasoficiales legitimizan a la organización. Este proceso no considera el ambiente externo. El elemento importante en este enfoque es medir la eficaciaConclusión:
Con esto concluyo que uno de los puntos mas importantes con los que debe contar una empresa son las estrategias y los objetivos ya que debemos marcarlos objetivos de nuestra empresa es una de las tareas más complicadas, difíciles y arriesgadas de llevar a cabo. Debemos tener en cuenta que es lo que vamoshacer y, sobre todo, entender que es lo que no vamos hacer, asi como nuestras estrategias y métodos para lograr lo que nos proponemos dentro de nuestra empresa.