Organizacion 1
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2011
UNAQ
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ORGANIZACIÓN I
TRABAJOS
TELLO CHICAIZA RAUL EFRAIN
AÑO LECTIVO
2010 – 2011
TEMA: Cuáles son los NivelesGerenciales, De que están conformados.
FECHA DE ENTREGA: 21 de abril de 2011
OBJETIVO: el objetivo es saber cuáles son los niveles gerenciales, como se conforman y en base a esto laimportancia que tiene un gerente al estar a cargo de una organización o empresa.
DESARROLLO:
GERENTE DE 1era LINEA: Cuya actividad se basa en dirigir a los empleados que no songerentes, es decir, están conformados de aquel personal que se encuentra en la parte operativa de la empresa:
Su función cambiante es la implementación de mano de obra.
Su valorprimordial es enfocarse en la productividad.
Su actividad principal es la búsqueda de mejoras en la actividad para mejorar la producción tomando en cuenta el recurso humano.
GERENTESMEDIOS: Su actividad es dirigir los gerentes de los niveles más bajos, por tal motivo el nombre, Gerentes Medios y lo describimos así:
Su función cambiante es la de controlar
Su valorprimordial es el apoyo direccional
Su actividad es el desarrollar a las personas, establecer las políticas, y hacer cumplir las normas y procedimientos en la empresa.
GERENTES DEALTO NIVEL: Consiste en compartir con personas contemporáneas, es decir, es la dirección ejecutiva de la empresa, las cabezas de la empresa, los cuales son responsables de toda laadministración de la empresa, habilidades de conceptualización y diseño:
Su función cambiante se da en las asignaciones
El valor principal es la jerarquía y el compromiso con la visiónde la empresa, mantiene el enfoque que fue planteado.
Sus actividades van entorno a la visión y siempre va ser de futuro, apoyando a las actividades y exigencias de la organización.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ORGANIZACIÓN I
TRABAJOS
TELLO CHICAIZA RAUL EFRAIN
AÑO LECTIVO
2010 – 2011
TEMA: Cuáles son los NivelesGerenciales, De que están conformados.
FECHA DE ENTREGA: 21 de abril de 2011
OBJETIVO: el objetivo es saber cuáles son los niveles gerenciales, como se conforman y en base a esto laimportancia que tiene un gerente al estar a cargo de una organización o empresa.
DESARROLLO:
GERENTE DE 1era LINEA: Cuya actividad se basa en dirigir a los empleados que no songerentes, es decir, están conformados de aquel personal que se encuentra en la parte operativa de la empresa:
Su función cambiante es la implementación de mano de obra.
Su valorprimordial es enfocarse en la productividad.
Su actividad principal es la búsqueda de mejoras en la actividad para mejorar la producción tomando en cuenta el recurso humano.
GERENTESMEDIOS: Su actividad es dirigir los gerentes de los niveles más bajos, por tal motivo el nombre, Gerentes Medios y lo describimos así:
Su función cambiante es la de controlar
Su valorprimordial es el apoyo direccional
Su actividad es el desarrollar a las personas, establecer las políticas, y hacer cumplir las normas y procedimientos en la empresa.
GERENTES DEALTO NIVEL: Consiste en compartir con personas contemporáneas, es decir, es la dirección ejecutiva de la empresa, las cabezas de la empresa, los cuales son responsables de toda laadministración de la empresa, habilidades de conceptualización y diseño:
Su función cambiante se da en las asignaciones
El valor principal es la jerarquía y el compromiso con la visiónde la empresa, mantiene el enfoque que fue planteado.
Sus actividades van entorno a la visión y siempre va ser de futuro, apoyando a las actividades y exigencias de la organización.
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