Organizacion administrativa publica

INTITUTO MISIONERO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE GESTIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO HUMANO (IMES)

Sede: San Javier

Cátedra: Comunicación e importancia del Discurso

Trabajo Final

Docente: Ojeda Jorge Daniel

Alumna: Troil Adriana Elizabet

Año: 2.010.-

Comunicación Institucional

Instituto Misionero de Estudios Superiores
-Comunicación Institucional-

Guía para la elaboración deltrabajo práctico integrador

El Grupo -no más de 4 integrantes- deberá elegir una organización -preferentemente donde desarrolla su actividad laboral- y luego a su vez seleccionar un área de esta organización, para realizar el práctico integrador en el que irá aplicando los conceptos teóricos. Partiremos de un análisis desde lo macro para llegar a lo micro.

Describir:
-Nombre de laorganización
-Su dimensionamiento: ubicación geográfica, tamaño, cantidad de sujetos que intervienen internamente en la organización, cantidad de servicios o productos que realiza (actividades principales y secundarias). Diseño de un croquis que muestre la distribución del espacio físico.
-Cómo surge la organización, qué problemas se pretendía resolver. Describa la misión, visión y función de laorganización.
-Realizar una breve reseña histórica. Mencionar los hitos más importantes en su desarrollo histórico. Describir acontecimientos que hayan definido aspectos de su identidad actual.
-Confeccionar un mapa de los diferentes grupos con los cuáles interactúa la organización. Justificar el diseño del mapa.
-Análisis del contexto institucional: Mencionar normas jurídicas generales que regulan laestructura administrativa en la que está inserta la institución, tanto de nivel nacional, provincial como municipal si fuera pertinente. Estructura jurídica interna: normas, estatutos y leyes que reglamentan internamente los procesos institucionales, las prácticas vinculadas a las relaciones laborales y las prácticas comunicacionales, que inciden en forma directa en el desempeño de las tareas.-Elaboración de un organigrama tentativo de las relaciones jerárquicas de interacción, en relación con los procesos de toma de decisiones. Deberá ir acompañado de una descripción escrita. Este organigrama puede ser provisto por la institución o elaborado por el grupo si no estuviera diseñado.
-Diseño de un organigrama comunicacional, basado en el organigrama institucional, donde se
indiquen losflujos, canales, nodos y vacíos de comunicación, tanto formales, no formales como

Comunicación Institucional

informales.
-Diseñe un “cursograma”, detallando las tareas desempeñadas por los sujetos involucrados en el ámbito interno de la organización.
-Análisis de los antecedentes de comunicación interna y externa de la organización.-Describir cómo esta constituida la identidad visual de la organización

Esta primera parte de la guía deberá ser entregada -por vía electrónica- cuando este resuelta completamente, -hasta el día viernes 21 de mayo- mientras, se podrán realizar consultas a medida que avancen con la elaboración de la misma.

Nombre de la Organización
Honorable Concejo Deliberante

Ubicación Geográfica
Estásituado en la localidad de San Javier, Misiones por las calles Chacabuco y Fleming Nº 670
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Comunicación Institucional

Croquis del edificio

[pic] [pic]
|Baño |Cocina |

|Salón de sesión y ||oficina sin divisoria |

Historia
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