Organizacion ambiental

Adimistracion



Presentado por:

Juana Salazar





Presentado a:

Pablo Mendez









Universidad Andina


AMBIENTE DE LAS ORGANIZACIONES

1. Defina ambiente , macroambiente y microambiente

Ambiente: Es todo lo que rodea externamente la organización, está formado por el entorno físico y material que rodea al trabajador en su propio puesto de trabajo. Tambiénpuede ser motivador o desmotivador. El ambiente puede desdoblarse en dos grandes segmentos general y especifico.

Macroambiente: Es un método extenso que incluye a la sociedad, los países, las organizaciones, las empresas, las comunidades. Funciona como un contenido amplio que afecta a todos sus componentes e integrantes genéricamente

Microambiente: Es el ambiente más cercano e inmediato acada organización, cada empresa tiene un ambiente personal de trabajo, un ambiente especifico como su nombre lo indica.

2. Explique la necesidad de introducir el cambio en las organizaciones.

Las organizaciones que siempre han llevado un proceso conservador tiene la particularidad de estancarse y no surgir, de aquí parte la necesidad de realizar un cambio en las organizaciones para renovarconceptos y crear nuevas políticas que orienten y direccionen con una visión hacia al futuro.

3. Defina ambiente general y explique sus principales variables.

Ambiente general se define todo lo que está afuera de la organización, los países, las empresas, las organizaciones y funciona como contexto amplio que afecta a todos sus componentes, aunque algunos pueden experimentar más influenciay presiones que otros.

Sus principales variables son:

Variables Económicas:Cuando las condiciones económicas imperantes en el medio son buenas, se facilita la ejecución de las actividades de la empresa, pero cuando son malas se afectan negativamente sus operaciones.

Variables Legales: La legislación vigente, ya sea laboral, comercial, tributaria, civil o administrativa, tiene graninfluencia sobre la empresa, ya que todas sus actividades se deben regir por las normas legales vigentes.


Variables Políticas: Son las que contienen los elementos relacionados con asuntos gubernamentales donde influye la filosofía y objetivos políticos, dominantes, las representaciones de la sociedad, actitudes de gobiernos locales, regionales y sobre industria, etc.


Variables Tecnológicas:Una empresa es competitiva en un sistema de libre competencia, en la medida que incorpora nuevos avances tecnológicos para garantizar su eficacia y aumentar su eficiencia operacional.


Variables Sociales: Es donde se describen las características de la sociedad en la que la organización opera, algunos de los componentes importantes son: valores sociales que están presentes en los derechoshumanos, las tendencias de la educación, instituciones y estándares sociales de comportamiento.


Variables culturales: Son las que representan valores culturales que prevalecen en la sociedad.


Variables Democráticas: Son las que representan en las estadísticas de una población donde incluyen cambios en el número de personas y distribución de ingresos de varios segmentos de la misma, dondese perciben cambios de bienes y servicios y se refleja en las estrategias de las organizaciones.


Variables Ecológicas: Se refiere al medio físico y natural que rodea externamente la empresa, incluye las condiciones físicas y geográficas y la forma en que son utlizadas por el hombre. Las empresas son responsables por el deterioro sufrido por el medio natural

4. ¿Por qué se habla de medioambiente como campo de fuerzas?

El empleado o colaborador podrá estar expuesto a jornadas largas de trabajo, responsabilidades, pero el empresario deberá recompensar su esfuerzo con incentivos económicos y reconocimientos los cuales seguirán siendo el impulso o motor para su motivación.

5. Defina ambiente de trabajo y explique sus componentes.

El ambiente de trabajo está asociado a las...