Organizacion Cientifica Del Trabajo
Páginas: 9 (2120 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2011
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario De Tecnología
“Antonio José De Sucre”
Extensión Bolívar
Organización Científica Del Trabajo
[pic]
|Lcda. | |
|Maridet Mendoza| |
| |Bachilleres: |
| |Carlos Betancourt C.I: 13.658.260 |
| |NellyMartínez C.I: 16.758.449 |
| |Laura Morón C.I: 11.655.355 |
| |Juan García C.I: 15.636.936 |
CIUDAD BOLÍVAR, MAYO 2010
INDICE
|INTRODUCCION|3 |
|ESTUDIO DEL TRABAJO |4 |
|ESTUDIO DE METODOS | |
|DIVISION DEL TRABAJO|5 |
|La influencia del factor humano en los estudios que se realizan para mejorar la condición de trabajo |6 |
|Las condiciones del trabajo |7 |
|Importancia y uso de los métodos. |8|
|Uso de los símbolos |9 |
|Cursograma Sinóptico | |
|Cursograma Analítico |10 |
|Diagrama Bimanual|11 |
|CONCLUSION |12 |
INTRODUCCION
La medición del trabajo y el estudio de métodos tienen sus raíces en la actividad de la administración científica. Federick Taylor mejoro los métodos detrabajo mediante el estudio detallado de movimientos y fue el primero en utilizar él cronometro para medir el trabajo. Otra de las contribuciones de Taylor fue la idea de que un estándar de producción (ejemplo, minutos por pieza) debe establecerse por cada trabajo. Un estándar determina la cantidad de salida esperada de producción de un trabajador y se utiliza para planear y controlar los costosdirectos de mano de obra.
La medición del trabajo sigue siendo una practica útil, pero polémica. Por ejemplo, la medición del trabajo con frecuencia es un punto de fricción entre la mano de obra y la administración. Si los estándares son demasiados apretados, pueden resultar en un motivo de queja, huelgas o malas relaciones de trabajo. Por otro lado, si los estándares son demasiados holgados,pueden resultar en una planeación y control, pobres y altos costos y bajas ganancias.
La medición del trabajo hoy en día involucra no únicamente el trabajo de los obreros en sí, sino también el trabajo de los ejecutivos
Estudio del trabajo
Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que...
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario De Tecnología
“Antonio José De Sucre”
Extensión Bolívar
Organización Científica Del Trabajo
[pic]
|Lcda. | |
|Maridet Mendoza| |
| |Bachilleres: |
| |Carlos Betancourt C.I: 13.658.260 |
| |NellyMartínez C.I: 16.758.449 |
| |Laura Morón C.I: 11.655.355 |
| |Juan García C.I: 15.636.936 |
CIUDAD BOLÍVAR, MAYO 2010
INDICE
|INTRODUCCION|3 |
|ESTUDIO DEL TRABAJO |4 |
|ESTUDIO DE METODOS | |
|DIVISION DEL TRABAJO|5 |
|La influencia del factor humano en los estudios que se realizan para mejorar la condición de trabajo |6 |
|Las condiciones del trabajo |7 |
|Importancia y uso de los métodos. |8|
|Uso de los símbolos |9 |
|Cursograma Sinóptico | |
|Cursograma Analítico |10 |
|Diagrama Bimanual|11 |
|CONCLUSION |12 |
INTRODUCCION
La medición del trabajo y el estudio de métodos tienen sus raíces en la actividad de la administración científica. Federick Taylor mejoro los métodos detrabajo mediante el estudio detallado de movimientos y fue el primero en utilizar él cronometro para medir el trabajo. Otra de las contribuciones de Taylor fue la idea de que un estándar de producción (ejemplo, minutos por pieza) debe establecerse por cada trabajo. Un estándar determina la cantidad de salida esperada de producción de un trabajador y se utiliza para planear y controlar los costosdirectos de mano de obra.
La medición del trabajo sigue siendo una practica útil, pero polémica. Por ejemplo, la medición del trabajo con frecuencia es un punto de fricción entre la mano de obra y la administración. Si los estándares son demasiados apretados, pueden resultar en un motivo de queja, huelgas o malas relaciones de trabajo. Por otro lado, si los estándares son demasiados holgados,pueden resultar en una planeación y control, pobres y altos costos y bajas ganancias.
La medición del trabajo hoy en día involucra no únicamente el trabajo de los obreros en sí, sino también el trabajo de los ejecutivos
Estudio del trabajo
Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que...
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