Organizacion cientifica del trabajo

Organización científica del trabajo
Es el arte y ciencia de utilizar los hombres, materiales, y equipos para conseguir la cantidad y la calidad deseadas en la producción, distribución,organización de personal, procedimientos, métodos, procesos, programas, tiempos, tarifas de salarios, costos y sistemas de control de calidad.
Tiene como objetivo investigar las formas de aumentar la eficienciade los procedimientos administrativos e industriales.
En esta área se toman o manejan los siguientes métodos: Estudio de métodos y medición del trabajo.
Estudio de métodos
Es el análisis de lasucesión de movimientos empleados o propuestos, en la ejecución de una operación de nuestro trabajo propuesto o utilizado.
Su objetivo consiste en eliminar todo elemento u operación innecesarios yalcanzar el mas rápido y mejor método para realizar aquellos elementos u operaciones que son determinados como necesarios.
Medición del trabajo (estudio de tiempos)
Es un procedimiento usado para medirel tiempo requerido por un operario calificado que trabaja a un nivel de actividad normal, para realizar una tarea dada de acuerdo con un método determinado.
Diferencias entre el estudio de métodos yla medición del trabajo
Sobre la base de las definiciones antes expuestas se puede observar, que las diferencias mas notables entre el estudio de métodos y la medición de trabajo (estudio detiempos), son las siguientes:
El estudio de métodos analiza las operaciones y su relación con el medio de trabajo y las herramientas y equipos empleados en el mismo, con el fin de mejorarlas, mientras en lamedición del trabajo se analiza los movimientos de que consta esa operación con la finalidad de asignarles un tiempo determinado d ejecución.
El estudio de tiempos o medición del trabajo es unaherramienta de que se valen los ingenieros a la hora de ejecutar un estudio de métodos.
El estudio de métodos se lleva a cabo primero que la medición del trabajo y la consecuente implementación de sus...