Organizacion de Brigadas de Emergencia

Plan Maestro
De
Conformación
de Brigadas
Julián Andrés Molina Botero
Rescatista S.A.R
Cruz Roja
Colombiana

PROPOSITOS
• Promover un cambio de actitud
• Crear una cultura preventiva,fundamentada en la

necesidad de controlar y manejar en forma organizada
las condiciones laborales causantes de desastres
• Disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los

trabajadores ybienes materiales de las empresas.

OBJETIVOS

• Definir los procedimientos sobre la organización y
funcionamiento de la brigada
• Informar a empresarios y trabajadores sobre los
Decretos que reglamentan la institucionalización de
la Brigada
• Orientar a los empresarios y trabajadores acerca de
las pautas relacionadas con la creación y
funcionamiento de la Brigada de Emergencia.BRIGADAS DE EMERGENCIA
DEFINICION

ES UN GRUPO DE PERSONAS
DEBIDAMENTE ORGANIZADAS,
CAPACITADAS, ENTRENADAS Y
DOTADAS PARA:
•

PREVENIR, CONTROLAR Y
REACCIONAR EN SITUACIONES
PELIGROSAS CON EL OBJETIVO DE
REDUCIR PERDIDAS HUMANAS Y/O
MATERIALES

MARCO LEGAL
•

RESOLUCION 1016 DE 1989


Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial).
 Numeral 18. Organizar ydesarrollar un plan de
emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:
a)
RAMA PREVENTIVA
b)
RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
c)
RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS
EMERGENCIAS.

•
•

DECRETO 1295 / 1993
CIRCULAR 001/2000

MARCO LEGAL
• RESOLUCION 2400 DE 1979


Se establecen disposiciones sobre vivienda,
Higiene y Seguridad en los establecimientos de
trabajo (Art. 14 y 16).

•DECRETO 919 de 1989.
Por el cual se organizó el Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres.

AMENAZAS
• Antropicas
• Incendios
• Explosiones
• Escape gases y vapores
• Orden publico

• Natural
•
•
•
•

Sismos
Terremotos
Inundaciones
Tormentas

• Otros
• Epidemias

ASIGNACION DE RECURSOS
• FINANCIEROS: Presupuestos para funcionamiento,
capacitación yentrenamientos.

• MATERIALES: Adquisición de equipos y elementos de
protección personal necesarios

• HUMANOS: Contratación de personal especializado
para realizar la instrucción

ESTRUCTURA INTERNA

• JEFE DE BRIGADA
• COORDINADORES DE
GRUPO
• BRIGADISTAS

CARACTERISTICAS

JEFE DE BRIGADA
Su misión es la de mantener la brigada preparada para
intervenir en cualquier emergencia quese presente en la
empresa
•
•
•
•

Capacidad técnica en los campos de la prevención , protección y
atención de emergencias
Pericia como entrenador
Habilidad para dirigir actividades
Liderazgo y don de mando

Sus funciones
•
•
•
•
•
•

Planear la organización de la brigada
Trazar planes de acción
Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación
Asignar tareas yresponsabilidades a los miembros de la brigada
Coordinar las operaciones durante las emergencias
motivar y mantener en alto la moral de la brigada

PERFIL DE LOS BRIGADISTAS
Se recomiendan que sean personas que reúnan
condiciones mentales, emocionales y físicas que
puedan considerase hábiles para servir en las brigadas

Habilidades y actitudes
•

Poseer o adquirir conocimientos enemergencias

•

Tener o recibir entrenamiento practico

•

Contar con voluntad de servicio y compromiso

•

Tomar la inciativa en situaciones difíciles

•

Ser capaz de dar ordenes claras, precisas y oportunas

•

Ser ágil, ordenado , responsable y con criterio

•

Tener autodominio, ingenio, persistencia, serenidad y prudencia

FUNCIONES

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
Antesde la emergencia
• Poseer los conocimientos de la teoría básica y entrenamiento en maniobras
de prevención y control de emergencias.
• Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con su labor
• Realizar mtto preventivo de cada equipo
• Inspección de áreas para reconocer las condiciones de riesgo en el trabajo
que puedan generar lesiones o hacer peligrar la vida de los...