Organizacion de Documentos
Páginas: 2 (325 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2014
ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS
ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL.
Madrid, Cundinamarca
201
INTRODUCCION
La Gestión deDocumentos potencia todas las áreas de la organización para utilizar más eficazmente la información basada en documentos, a la vez que permite una mejor localización y recuperación de los mismos.
Cuandohablamos de gestión documental nos estamos refiriendo a la aplicación de la tecnología y también de los procedimientos que van a permitir la gestión y la unificación de la información que es generadapor la organización, en este trabajo se señala la obligatoriedad por parte de la Administración, de conservar dicha documentación debidamente organizada, ya que el correcto tratamiento dado a losdocumentos dependerá de la realización de una gestión ágil y facilitara el buen desarrollo de las siguientes fases.
CONCLUSIONES
La organización puede darse donde exista un organismo social, yde acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.
Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de losrecursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
En las grandes empresas es donde se manifiesta mayormente la función organizativa. Debido a su magnitud y complejidad, es esencial, sin ellano podrían actuar.
Para las pequeñas y medianas empresas, la organización también es importante, porque al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor suselementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.
La elevación de la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada organización el panoramacambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
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Para los países en vías de desarrollo, como el nuestro, mejorar la calidad de la organización es requisito indispensable,...
ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS
ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL.
Madrid, Cundinamarca
201
INTRODUCCION
La Gestión deDocumentos potencia todas las áreas de la organización para utilizar más eficazmente la información basada en documentos, a la vez que permite una mejor localización y recuperación de los mismos.
Cuandohablamos de gestión documental nos estamos refiriendo a la aplicación de la tecnología y también de los procedimientos que van a permitir la gestión y la unificación de la información que es generadapor la organización, en este trabajo se señala la obligatoriedad por parte de la Administración, de conservar dicha documentación debidamente organizada, ya que el correcto tratamiento dado a losdocumentos dependerá de la realización de una gestión ágil y facilitara el buen desarrollo de las siguientes fases.
CONCLUSIONES
La organización puede darse donde exista un organismo social, yde acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.
Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de losrecursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
En las grandes empresas es donde se manifiesta mayormente la función organizativa. Debido a su magnitud y complejidad, es esencial, sin ellano podrían actuar.
Para las pequeñas y medianas empresas, la organización también es importante, porque al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor suselementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.
La elevación de la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada organización el panoramacambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
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Para los países en vías de desarrollo, como el nuestro, mejorar la calidad de la organización es requisito indispensable,...
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