Organizacion de empresa

ACTIVIDADES FINALES: Nivel Básico

1.) La empresa como una organización es la combinación y ordenación de una serie de elementos para alcanzar un fin.




2.) A: Capital técnico eintangible.
C: Capital financiero tangible.
B: Capital técnico y tangible.
D: Capital financiero tangible.
F: Capital técnico y tangible.
E: Capital financierotangible.
G: Capital técnico y tangible.


3.) No; porque el Principio de jerarquía es la línea de autoridad presente en la empresa; de forma que todos sus miembros sepan quiénes son sussuperiores y sus subordinados y Principio de unidad de mando es la forma correcta que el trabajador reconozca, en cada momento quién es el superior jerárquico; es decir de quien puede recibir ordenes ypresentar los resultados de su trabajo.




Ejemplos.
*Principio de unidad de mando: En una tienda con varias dependientas generalmente es la encargada quien hace el balancede la caja. Si delega esta tarea en una dependienta; esta será la responsable de hacer el balance y del resultado del mismo.
*Principio de jerarquía: Todos los trabajadores del departamento demarketing de una empresa dependen jerárquicamente; al menos; del jefe de ese departamento; a su vez; el jefe del departamento de marketing también tendrá un superior jerárquico.




4.)Organización jerárquica: es una organización en la que todos los miembros de la empresa conocen de forma inequívoca quiénes son sus superiores e inferiores jerárquicos.
*Organización funcional: enesta los trabajadores son especialistas en unos determinados ámbitos de conocimiento y pueden recibir órdenes de varios superiores jerárquicos.




5.) Las relaciones laborales son las quese establecen entre los trabajadores en función del puesto de trabajo que ocupan en la empresa y vienen determinadas por la organización formal de la misma.
* Las relaciones humanas son las...