Organizacion de empresas "organizar"

| 2011 |
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[Organización de empresas] |
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UNIVERDIDAD AUTONOMA DE CARMEN

DASEA

“ORGANIZAR”
TEMA:

CD.DEL CARMEN CAMPECHE A 14 DE FEBRERO DEL 2011.
INTRODUCCION

Esta investigación sobre la “organización” nos ayudara a saber cómo organizarnos, administrarnos, etc. y la importancia tan importante que tiene.
Esto nos enseñara a saber un poco más del tema y tratar de comprenderlo para poder utilizarlo y aplicarlo cuando estemos en busca de un trabajo o queramos hacer una empresa.En lo personal es un tema interesante ya que hay cosas que uno nunca imagina que se tenga que realizar. Igual nos enseña cómo trabajar en equipo sin problema alguno, los grupos de comité de trabajo que hay entre otros temas.

ÍNDICE
ORGANIZACIÓN
Conceptualización básica de organización5
Importancia de organizar5
La organización y la administración con un enfoque tridimensional5
*Organización Lineal o Militar………………………………………….…………………..6
* Organización Funcional o Taylor………………………………………………………..6
* Organización Lineo-Funcional……………………….…………………………………….6
Organización Formal e Informa6
Principios de la Organización7
* Especialización……………………………………………..……………………………………..7
* Delegación…..………………………………………………………………………………………7
*Departamentalización………………………………………………………………………..7
* Autoridad y Poder………………………………………………………………………………7
* Responsabilidad…………………………………………………………………………………8
* Centralización……………….…………………………………………………………………….8
* Descentralización……………………………..…………………………………………………8
* División de Trabajo…………………………………………………………………………….8
* Tramos de Administración…………………………………………………………………8
* Comité y Grupos de Trabajo………………………………………………………………9
*Coordinación……………………………………………………………………………………..9
* Desconcentración……………………………………………………………………………….9
* Tramos de Control……………………………………………………………………………...9
Estructuras Organizacionales9
* Estructuras Simples………………..…………………………………………………………10
* Divisional………….……………………………………………………………………………….10
* Matricial……………………………………………………………………………………………10
* Sectorial………….…………………………………………………………………………………10
* Conglomerado…………………………………………………………………………………..11
*Corporativa……………………………………………………………………………………….11
* De Red………………………………………………………………………………………………11
* Por Producto………….………………………………………………………………………….11
* Por Zona Geográfica………………………………………………………………………….12
Cultura Organizacional…………………………………………………………………………….12
Casos Prácticos…………………………………………………………………………………………12
Bibliografía………………………………………………………………………………………………13

ORGANIZACIÓN
El concepto deorganización tiene diversas versiones, más para efectos prácticos podemos definirlo como un proceso que parte de la especialización y división del trabajo para agrupar y asignar funciones a unidades específicas e interrelacionadas por líneas del mando, comunicación y jerarquía con el fin de contribuir al logro de objetivos comunes a un grupo de personas.
IMPORTANCIA DE ORGANIZAR
Para el éxitoprofesional, y en cualquiera de los ámbitos es necesario tener algunas bases que podrán ser útiles al momento de establecer un orden, control y manejo de los recursos, tanto materiales como intelectuales. Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:
1) Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetosa cambios constantes lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.
2) Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
3) Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un...