ORGANIZACION DE EMPRESAS

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad nor-oriental privada ¨Gran Mariscal De Ayacucho¨
Materia: Organización y Administración de Empresas
Sede: Barcelona
Sección: Única



ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION
DE EMPRESAS

Profesora:Alumnos:



























Organización
La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formando por dos o más personas, solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamentepara obtener un objetivo en común, todo esto funciona mediantes normal y bases de datos que han sido dispuesta para estos propósitos.

Tipo de Organización
Hoy en día encontramos muchos y distintos tipos de organización entre ella conseguimos: organizaciones empresa industriales, organizaciones comerciales, organizaciones de servicio, militares, publicas, que pueden orientarse hacia laproducción de bienes o productos; estas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades.

a) Organización Formal

Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservacióndel objetivo primordial.

Propósitos:
Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
Eliminar duplicidad de trabajo
Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.
Laorganización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.






b) Organización Informal

Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal. Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:

OrganizaciónInformal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí.

Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa.

Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente.

Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.

Individuos aislados que raramenteparticipan en actividades sociales.


c) Organizaciones Sociales

Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr. Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo. Pueden distinguirse dos etapas principales:

La estructuración o construcción del mismo.Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los fines propuestos.
En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:

Recursos Humanos.

Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio.

Recursos Materiales.

Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstos se realizan paraadoptarlas a la labor productiva.



Recursos Técnicos.

Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o éstas con aquéllas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de la empresa.






















La Organización Como Sistema Abierto
Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para...