Organizacion de empresas

Empresa Escogida ALMAVIVA S.A. Buenaventura, empresa donde trabaja HEIDI hace 6 años en el Área de Archivo y en algunas ocasiones realiza reemplazos en el Área de Cartera.

ALMAVIVA es un almacéngeneral de depósitos y Sociedad de Intermediación Aduanera, tiene aproximadamente seis (06) décadas y media en el mercado; posee muchas sucursales en lado Suroccidental del país y su sede principal seencuentra en la ciudad de Bogotá.

Ahora tenemos en la Sucursal de Buenaventura de Almaviva

CULTURA:

Almacén general de depósito y Sociedad Internacional Aduanera.

Con nuestro cipa vemoso entendimos como Cultura que es lo que cada empresa tiene como costumbre propia. Las cultura de almaviva son:

• Cada tres (03) meses realizan capacitación de la prevención del lavado de activos.• Cada mes el area de cartera rinde un informe sobre la facturas que se tienen pendiente, las que se anularon, y las que deben salir mas rápido.
• Los Analistas de aduana cada dos (02) semanas sereúnen para ver lo problemas o dificultades que ha tenido y como mejorar; esta reunión la llaman COOPAC.
• Cada seis (06) meses nos hacen visita de Auditoria una que la hace el contralor de AlmavivaD.G. y otra que la hace el Bas.

CLIMA DE ORGANIZACIÓN DE ALMAVIVA

Es bastante pesado por el nivel de estrés que se maneja por el tipo de trabajo que e realiza donde pudimos observar que todo esURGENTE y RÁPIDO.

Pero nos contaron que cada vez que un compañero cumple año se saca un espacio para cantarle y se celebra el cumpleaños general para todos los empleados cada finalización de mes.Se tiene mucha confianza con cada uno de los jefes especialmente con el Gerente desde un problema laboral hasta uno personal.

Se le da muchas oportunidades a la gente negra para que puedaadaptarse a su trabajo y a parte para que aprenda pues ALMAVIVA es una escuela.

SELECCIÓN DE PERSONAL ALMAVIVA

Primero se tiene en cuenta el PERFIL de los trabajadores de ALMAVIVA que puedan aspirar...