organizacion de empresas

Páginas: 5 (1230 palabras) Publicado: 25 de abril de 2014
Características de la Productividad
• Eficiencia: Utilización de los recursos sin atender los objetivos y metas
• Eficacia: Comprende el logro de resultados sin importar los medios
• Efectividad: Implica la obtención de las metas previamente fijadas a través de la utilización cuidadosa de los recursos
• Rentabilidad: Supone que el fin supremo de la actividad esla realización de una ganancia máxima
• Economicidad: El fin es lograr la cantidad máxima producida con gastos mínimos
Tipos de Productividad
-Productividad Parcial: Es aquella que realciona la cantidad de producto con la cantidad de uno de los insumos utilizados.Muestra la productividad del insumo en estudio.Son muy utiles si se les sabe manejar y comprender, facilitan el proceso decalculo y su manejo cuando se requiere vincular con otros factores de la empresa
-Productividad Total: Es aquella cuando los insumos son considerados en su totalidad para efectos del calculo y analisis de productividad.Es la relacion entre el producto y la totalidad de los insumos que intervienen para su produccion.Un indicador parcial de productividad, es aquel que ralaciona la cantidad de uno delos insumos utilizados, muestra la utilidad del insumo
Factores que influyen en la Productividad
Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:
• Calidad: La calidad del producto y del proceso se refiere a que un producto se debe fabricar con la mejor calidad posible según su precio y se debe fabricarbien a la primera, o sea, sin re-procesos.
• Productividad = Salida/ Entradas. Es la relación de eficiencia del sistema, ya sea de la mano de obra o de los materiales.
• Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital, Capacidad técnica.
• Salidas: Productos o servicios.
• Misma entrada, salida más grande
• Entrada más pequeña misma salida
• Incrementar salida disminuirentrada
• Incrementar salida en mayor proporción que la entrada
• Disminuir la salida en forma menor que la entrada
Definición de Productividad, sustentabilidad, Impacto social
Según las hipótesis de la economía neoclásica, la productividad se evalúa según los factores de producción capital y trabajo únicamente, ignorando la cantidad de recurso natural empleado. Esto es consecuencia de laépoca en que el modelo fue ideado (siglo XIX), en la que no se conocían límites a la explotación de estos recursos. Sin embargo, hoy en día la situación ha evolucionado mucho y sabemos que cada vez estamos más cerca del agotamiento de las energías fósiles (ver Pico petrolero) y diversas materias primas. Esto se traduce en el hecho que la huella ecológica global de la humanidad sobrepasa la biocapacidadde la Tierra para renovar sus recursos naturales.
Así, cuando la productividad aumenta, en general, para una misma cantidad de capital y de trabajo, la cantidad de recurso natural empleado aumenta. Esto se traduce en un efecto negativo en términos de sustentabilidad, excepto si los recursos proceden del reciclaje.
De la misma forma, si la productividad aumenta, el número de horas trabajadaspara obtener una misma cantidad de producción disminuye, por lo que se necesitan menos trabajadores para mantener la producción, provocando un aumento del desempleo.
-Productividad: (REINALDO DA SILVA) es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre losresultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida
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