Organizacion De La Carrera Administracion En El Sector Público

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD EXPERIMETAL SIMÓN RODRÍGUEZ
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CURSO: ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

Participantes:
Araujo Neyza C.I.N° 12.761.676
Albornoz Yanny C.I.N° 13.943.778
HernándezGuillermina C.I.N° 6.396.947

Caracas, Septiembre de 2011

INDICE
INTRODUCCION
Administración Pública …………………..….… …………..…………………… 3
Doctrinas ……….………………………..…………….…..….………………….... 3
Dirección y Gestión de la Función Pública…………………..…..……………….4
Principales debilidades de la Ley de Carrera Administrativa …….………… 5
Principios del Estatuto de la Función Pública ………………………………….. 7
Objetivos delEstatuto ……………………..………………………..…………….7
Condiciones para ser un Funcionario Público …………………..………………8
Aportes del Decreto Ley ………………………………………………………….. 9
Estructura de la Administración Pública …………………………………….… 11
Bases y Principios de la Función Pública ……………………………………. 13
Tipos de funcionarios públicos ………………………………………………… 14
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN

A continuación seaborda un tema enfocado en el estudio de la administración pública como ente participativo y protagónico dentro de una sociedad, partiendo de lo general a lo particular, es por ello que se da inicio al mismo para con su definición.
En ese sentido para concretar una visión más aproximada y amplia del objeto de estudio se sondean y esquematizan de forma sintetizada las principales escuelas entorno a la materia de la administración pública, como lo son la Escuela de Viena, la Escuela Francesa, y la Escuela Italiana.
Seguidamente se da paso al estudio de la Ley del Estatuto de la Función Pública: Generalidades, Principios, Objetivos, condiciones para ser funcionario público, aportes significativos del decreto ley
Así pues, se continúa con la temática referida a laEstructura de la Administración Pública en Venezuela la cual esta integrada por la Administración Pública Nacional, Administración Pública Central, enunciando y definición las misma de una manera sintetizada y concreta.
Otros aspectos estudiados son los referidos a las atribuciones administrativas del Presidente de la República, El Vicepresidente Ejecutivo, Bases y Principios ConstitucionalesAplicables a la Función Pública
Para finalizar el tema y en concordancia con la Ley del Estatuto de la Función se tratan los aspectos relativos al Personal Contratado y El Concurso Público.

Administración Pública

Concepto de Administración Pública:
Según el Artículo 141 de CRBV preceptúa:
“La Administración Pública está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en losprincipios de honestidad, participación, celeridad, eficiencia, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a la ley y al derecho”.

Podemos definir la Administración Pública como el contenido esencial de la actividad de correspondiente al Poder Ejecutivo, y se refiere a las actividades de gestión, que el titular dela misma desempeña sobre los bienes del Estado para suministrarlos de forma inmediata y permanente, a la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general, dicha atribución tiende a la realización de un servicio público, y se somete al marco jurídico especializado que norma su ejercicio y se concretiza mediante la emisión y realización del contenido de actos administrativosemitidos exprofeso.

Doctrinas:

Escuela de Viena: Los máximos exponentes de esta corriente fueron Hans Kelsen y Adolfo Merkl, formularon la teoría gradualista o de la doctrina pura del derecho. Para esta escuela toda función del Estado es función creadora del derecho; es lo que se ha llamado la “teoría de la formación del derecho por grados”, y que encuentra su imagen en la pirámide...