Organizacion De La Produccion Mano De Obra

Organización de la ProducciónMano de Obra
Concepto
Es el segundo elemento del costo y representa el pago del esfuerzo humano para transformar las materias primas en un producto.
Si se paga conbase a la producción generada (destajo) es un costo variable. Si se paga por hora, por día o por otra unidad de tiempo, es un costo fijo.

Algunas definiciones
SUELDO
Es la retribución de uempleado, un militar, un funcionario, etc., que se da a cambio de un trabajo regular y por lo general el pago se hace de manera quincenal

SALARIO
Es la retribución que se paga a un trabajador a cambiodel cumplimiento de las actividades propias de su puesto. Puede ser por unidad de tiempo, por obra, por comisión, precio alzado y por lo general se paga semanalmente.

SUELDOS Y SALARIOS DIRECTOSSegundo elemento del costo que junto con la materia prima directa, integran el costo directo de producción, que es el que se identifica con la presencia del producto

Información necesaria para elregistro de la mano de obra
*Datos del trabajador, referentes a su categoría, puesto, nivel salarial, fecha de contratación y departamento asignado.
*Tiempo empleado por cada trabajador en la fábrica,su salario y el total devengado
*La orden, tarea, proceso o departamento que absorberá el costo
*Registro de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, tiempo extra, etc.)
*Total demano de obra utilizada por departamento
*Importe total de la mano de obra

Otros factores que inciden en el costo de la mano de obra

IMSS
Cuotas patronales, descuentos de cuotas del trabajado.Enteros al IMSS

SAR E INFONAVIT
Cuotas patronales, descuentos de cuotas del trabajador y créditos de vivienda. Enteros al IMSS

Dos por ciento de nóminas
Entero al gobierno local

Cuotas ycomisiones sindicales
Cuotas patronales, descuento de cuotas al trabajador, pago de salarios a comisionados. Entero de cuotas al sindicato

Representatividad del costo de mano de obra en el costo...