Organizacion De La Unidad De Recursos Humanos

ELEMENTOS SIGNIFICATIVOS:

ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Dirección de Personal o Dirección Social
División de Personal
Colocado en alto nivel dependiendo de una DirecciónGeneral. Función desarrollada en un sentido pleno, total y considerada como función fundamental. Situado en el ámbito de una dirección (generalmente de una Administrativa) . Sus funciones pueden alcanzar ungrado de plenitud suficiente, a menos que se frene su autonomía y desarrollo Órgano dependiendo de una dirección que no sea la general. El desarrollo de su función está obstaculizado por la falta deautonomía esencial. Órgano que ocupa una posición jerárquica subordinada en relación con otras Direcciones. Funciones de personal reducidas, limitadas a denominaciones tales como “Oficina de mano deobra”, “Oficina de Nóminas”, etc.

• La denominación de la unidad

Servicio de Personal Oficina de Personal Otras denominaciones

• Su ubicación Jerárquica

• • • •

Primer Nivel Segundo NivelTercer nivel Niveles inferiores
Un encargado, un auxiliar y una secretaria Dos secciones Varios administradores subordinados que informarán al gerente de área

• Organización pequeña

• Suestructura organizativa

• Organización Mediana • Organización Grande

UBICACIÓN JERARQUICA Y ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE R.H.
Primer Nivel Jerárquico
GERENTE GENERAL

DEPTO RECURSOS HUMANOSGERENCIA PRODUCCION

GERENCIA COMERCIAL

GERENCIA FINANZAS

GERENCIA ADMINISTRATIVA

UBICACIÓN JERARQUICA Y ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE R.H.
Segundo Nivel Jerárquico
GERENTE GENERAL

GERENTECOMERCIAL

GERENTE RECURSOS HUMANOS

GERENTE FINANZAS

GERENTE OPERACIONES

SUBGERENTE Contratación

SUBGERENTE Compensación

SUBGERENTE Capacitación

SUBGERENTE Seguridad Ind.SUBGERENTE Relaciones Ind.

SUBGERENTE Auditor

Reclutamiento

Selección

UBICACIÓN JERARQUICA DE LA UNIDAD DE R.H.

Tercer Nivel Jerárquico
GERENTE

GERENTE VENTAS

GERENTE CONTADOR...