Organizacion De Los Servicios De Enfermeria

SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN DE CUIDADOS.
* Se define como una estrategia global de ajustar la oferta y la demanda del personal de enfermería para brindar los cuidados enfermeros.
* No essolamente cuestión de Gestión, es una filosofía de cuidados, así como una respuesta a las presiones del entorno y a los valores de la sociedad
BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS CUIDADOS.

*satisfacción en el trabajo.
* valoración de su rol.
* factores de seguridad.
* eficacia y costos.

ENFOQUES.
* asignación de tareas.
* enfermería de equipo.
* enfermería decuidados básicos
* gestión o control de casos.
* cuidados enfocados a la seguridad del paciente.

CLASIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS CUIDADOS.
* Cuidados funcionales o por tareas.(Taylor y F Nightingale.) Saber hacer para brindar cuidados con calidad.
* Busca la excelencia técnica.
* El conjunto de tareas se define en partes.
* Trabajadores solos o en pequeños grupos.* Las personas con autoridad son las capaces de pensar y planificar.
* Trabajador necesita supervisión y dirección en todo momento.
COORDINADORA
* Inspecciona y asigna tareas.
*Toma las decisiones del cuidado.
* Es el centro de la comunicación intra y extramural.
* La asignación de tareas y competencias según la categoría del personal

ENFERMERA CLÌNICA.
*Formación de especialidad. (Máster)
* Dispensa cuidados físicos, educativos a personas con experiencias de salud compleja.
* Propone cambios y proyectos.
* Moviliza recursos y capacidades.Sistema de trabajo en equipo.
1. Es uno de los sistemas con mayores beneficios, el cual consiste en formar equipos de trabajo funcionales con enfermeras profesionales y no profesionales, que seencargan de la atención integral de un número de pacientes desde su ingreso hasta su egreso.
2. El liderazgo del grupo es asumido por la profesional, quien es responsable directa ante la jefa de...