organizacion del trabajo

CRONOGRAMA PARA LA INSTRUMENTACIÓN DE LOS ESTUDIOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

No
Actividad o Tarea
Objetivo
Duración-fecha
Participan
1
Discutir, analizar y valorar el procedimiento para realizar los estudios de OTS con trabajadores y directivos.
Determinar las directrices y dar una guía de cómo se procederá por la entidad para realizar el Estudio y que envergadura e impacto tendráEspecialistas de Dir. Gral. designados
2
Emisión de resolución del Dtor. Gral. nombrando a los expertos o profesionales designados que realizaran los estudios de Organización del Trabajo en la empresa.
Cumplir con lo establecido por Res. 26/06, nombrando y formalizando oficialmente a los designados que realizaran los estudios de Organización del trabajo en la organización.

Miembros deConsejo de Dirección
3
Preparación y Habilitación para Estudio de Organización del Trabajo
Informar a los especialistas (ingenieros y tecnólogos) que realizarán el Estudio de Organización del Trabajo: estudio de métodos, de tiempos, de procesos, de competencias y de seguridad y salud en el trabajo, de las operaciones que integran los procesos claves. Conformaran un equipo o varios que permitanrealizar estudios al unísono, y que se crearán cuando sean necesarios.

Especialistas de Dir. Gral. designados
4
Capacitación básica de los profesionales designados que realizaran los estudios de Organización del Trabajo en la empresa mediante curso de 20 horas. (Parte Teórica)
Preparar a los especialistas que realizarán el Estudio de Organización del Trabajo en la base dotándolos de losconocimientos teóricos necesarios en este sentido.

Especialistas Designados
5
Información al colectivo laboral sobre la Res 26/06 del MTSS así como solicitud de colaboración para el cumplimiento del cronograma aprobado por el Consejo de Dirección; presentación de los profesionales designados por el director.
Dar participación activa a los trabajadores, informarles sobre la Res 26, elcronograma y sus fases, incentivarlos para que aporten sus conocimientos y experiencias para organizar mejor el trabajo. Dar a conocer los designados. Informar a los trabajadores de los objetivos del estudio. Se les explica cuáles son los procesos y puestos a estudiar y por qué, los posibles cuellos de botellas que están entorpeciendo el proceso de producción y servicios, las actividades que causaninsatisfacciones en los trabajadores.

Especialistas de Rec Hum Dir. Gral
6
Realizar encuesta guía de entrevista individual
Determinar una serie de parámetros con cada uno de los elementos dela organización del trabajo que tendrá un impacto proactivo antes de iniciar con profundidad el Estudio

Especialistas de Dir. Gral. designados
7
Determinación de los procesos o puestos claves pordonde se empezará el estudio
Análisis de los puestos que encarecen los costos y agregan valor así como otros que resulten de interés para la entidad.

Especialistas de Dir. Gral. designados
1. 6
8
Análisis y aprobación del Plan de Estudio Organización del Trabajo para la posterior realización del Diagnóstico en Consejo de Dirección

Planeamiento del trabajo a desarrollar, definición delas Fases, procesos y operaciones existentes, para dentro de ellas definir las claves. Hacer la propuesta del plan de estudio que contenga: Área, Estudio de organización del Trabajo a realizar, responsable de su realización, fecha, formas de análisis de las propuestas finales.


Miembros CD Dir. Gral. y Sindicato
9
Aplicación de la guía metodológica de diagnóstico para los Estudios de OTSIdentificar los factores que puedan producir un cambio en la búsqueda de mayor eficiencia con los recursos de que dispone, para elevar la productividad del trabajo, reducir los costos e incrementar la calidad en la base

Especialistas designados
10
Entrega al Director General de los resultados del diagnóstico
Analizar los problemas detectados con su clasificación a partir de la aplicación...