Organizacion Del Trabajo

Introducción
En este trabajo descubriremos la importancia, las ventajas y desventajas de la organización del trabajo.
La organización del trabajo permite a las organizaciones el logro de susobjetivos, ya que es un medio que establece la mejor manera de alcanzar los objetivos, nos muestra los métodos que se pueden utilizar para que las actividades puedan ser desempeñadas eficientemente.
Eltrabajo nos muestra 3 ventajas y 5 desventajas de la organización del trabajo de las cuales destacare solo una, el colaborador adquiere mayor habilidad para la realización del trabajo

La organizaciónes una función fundamental de la administración del trabajo, la cual tiene como objetivo ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia.
 La organización del trabajo nos muestra treselementos:

 1.- El  trabajo
Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planes establecidos, son la base de la organización.
 Las funciones se dividen luego en tareas claramentedefinidas y dan origen a que el trabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por su grado de especialización.

2.- El personal
Cada persona tiene asignada una parte específica del trabajo total, esimportante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, adecuado a su interés, a sus habilidades y experiencias.
3.- El lugar de trabajo

El tercer elemento de organización deltrabajo está el lugar en donde este trabajo debe cumplirse, incluye los medios físicos, y el ambiente en general, el local, los materiales, los Implementos, muebles, etc.
 El ambiente o clima de trabajolo constituyen las actitudes, el espíritu general de afectividad y de respeto, estos aspectos influyen decididamente en los resultados del trabajo.

Para lograr la organización del trabajo esnecesario:
 -Conocer los objetivos del trabajo y de la empresa.
 -Dividir el trabajo en tareas.
 -Asignar personal especializado.
 -Delegar la autoridad necesaria para los responsables.
Y de esta...