Organizacion Educativa

PLAN ESTRATEGICO de Comunicación de una organización Educativa.

PLAN ESTRATEGICO DEL COLEGIO PIO JARAMILLO ALVARADO
La Directiva del Colegio Experimental “Pío Jaramillo Alvarado” siempre responsable de garantizar a sus estudiantes una educación de calidad y excelencia anualmente define el Plan Estratégico de la Institución determinando de una manera dinámica y eficiente los objetivos que lainstitución persigue orientados siempre a cumplir con los intereses y necesidades de la población estudiantil que acoge.
MISION
El Colegio Experimental “Pío Jaramillo Alvarado” es una organización que tiene como misión la formación de bachilleres técnicos y en ciencias con fundamentos socio-humanísticos con indicadores de desempeño acordes a los requerimientos de la sociedad del conocimiento,que responden a las exigencias laborales, desarrollando destrezas y competencias académicas que posibiliten el acceso a la Universidad y al campo laboral y social, para emprender en las áreas de especialización.
VISION
El Colegio Experimental “Pío Jaramillo Alvarado” es una organización molecular cuyo capital más importante es la capacidad de generar una cultura con fundamento humanístico;utiliza recursos informáticos modernos que apoyan el proceso de interaprendizaje, dispone de una planta directiva, docente y administrativa competente, que responde a las necesidades, exigencias y expectativas individuales y colectivas; mantiene una organización y planificación institucional curricular, a efecto de que su egresados accedan a la Universidad y al campo laboral, con eficacia,eficiencia, y calidad académica.
VALORES DE LA INSTITUCIÓN:
El Colegio Experimental “Pío Jaramillo Alvarado” establece sus valores institucionales resumidos en:
El Respeto
La Puntualidad
La Responsabilidad
Honestidad


POLITICAS DE LA INSTITUCIÓN
POLÍTICAS EDUCATIVAS:
Todas las especialidades que ofrece la institución estarán condicionadas a los requerimientos actuales del Ministerio deEducación en el país; a la factibilidad para el desarrollo; la posibilidad de obtener recursos para apoyarlos y garantizar su excelencia, así como a la competitividad y a las competencias distintivas de la institución.

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS:
A partir de la implementación del presente Plan Estratégico, todos los recursos humanos para la docencia, investigación extensión que ingresen alInstitución “Pío Jaramillo Alvarado” obtendrá el título de bachiller en la especialidad elegida.
Dentro de los valores que posee la institución podemos mencionar: el respeto mutuo, la pulcritud y limpieza, las relaciones afectivas, la obediencia.
POLITICAS PRESUPUESTARIAS:
Al ser el Colegio “Pío Jaramillo Alvarado” una institución de carácter público, es el Estado Ecuatoriano, quién proveerá de losrecursos suficientes y necesarios para el desempeño de la actividad educativa.

OBJETIVO GENERAL:
Brindar una educación de calidad, dirigida a la población estudiantil del sector sur de la Patria.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Capacitar a los docentes a efecto de ser evaluados en el desempeño de sus funciones.
• Instruir a los estudiantes en un ambiente de calidad y eficacia
• Aplicar recursosacordes a las exigencias actuales tanto en el ámbito pedagógico como en el tecnológico
• Propiciar en los estudiantes un alto sentido de responsabilidad social
• Impulsar en los alumnos el sentido de eficiencia y productividad
• Impulsar la investigación científica en la búsqueda de nuevos medios, procedimientos y técnicas que permitan progresar en el campo industrial y comercial.
Elobjetivo fundamental de la planificación estratégica, es orientar el desarrollo de las organizaciones en funciones de maximizar los beneficios de las fortalezas internas de la organización y sus oportunidades externas, en función de contrarrestar los aspectos negativos de las debilidades y las amenazas, con el objeto de brindar un desarrollo satisfactorio de la empresa. En este sentido el plan...