Organizacion empresa guardian

AUTORIDAD MAXIMA
La empresa es una transnacional cuyo origen proviene Norte América fundado por un corporativo cuyo accionista mayoritario es Bill Davison quien también es presidente de esecorporativo, a través de la delegación de competencias y el método coreano Kaiser transfiere competencias del corporativo a los distintos gerentes generales de las distintas sucursales de la empresa en todoel mundo, bajo la supervisión de controls de calidad los cuales visitan cada sucursal una vez al año a fin de asegurarse de que dicha sucursal tenga los estándares de producción y seguridad exigidos anivel del mundo globalizado.



VISION

Ser la mejor empresa exportadora de vidrios flotados en Venezuela y el mundo dejar en alto la característica más resaltante de ser cada día los mejores.MISION

Aplicar las y mejores técnicas en la fabricación del vidrio flotado para su exportación y un mejor aprovechamiento de los recursos: humanos, técnicos, y materia prima, con una visiónde excelencia en un mundo globalizado.



DELEGACION ADMINISTRATIVA

SE TRANSFIERE COMPETENCIA A UN DEPARTAMENTO EN ESPECIFICO PARA QUE EL MISMO A TRAVÉS DE EL GERENTE ENCARGADO PUEDADESCENTRALIZADAMENTE PUEDA REALIZAAR SUS COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS QUE SEAN NECESARIOS PARA LA EMPRESA O PARA EL DEPARTAMENTO EN ESPECIFICO.



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DPTO. DE PROCESOS-----------------------
GRTE. GENERAL ING. JUAN ROESTER



DEPARTAMENTO DE FINANZAS LIC. OSLEBIS TINOCO



DEPARTAMENTO DE RECURSOSHUMANOS LIC. LOIDA CASTRO



GRTE. DE PROCESO ING. JULIAN LANDAETA



GRTE. DE INGENERIA Y MECANICA



GRTE. DE DESPACHO O ZONA DE CARGA



GRTE. DELOGISTICA



GRTE. DE MANTENIMIENTO DE PLANTA



SUPERVISOR INMEDIATO DE TURNO

(A-B-C-D)



GERENTE DE TURNO

(A-B-C-D)



SUPERVISOR DE LOGISTICA



TRABAJADORES OPERADORES,...