Organizacion en Teoria y Gestion

1- ¿Cuál es el propósito de una estructura organizacional?
2- ¿Cuál es el significado de los términos “organizar” y “organización”?
3- ¿Qué diferencia hay entre la organización formal y lainformal?
4-Concepto de organización matricial.
5- ¿Cuáles son los problemas de la administración de matricial?
6- Normas para hacer eficaz la administración matricial.
7- ¿Qué son las unidadesestratégicas de negocios?
8- ¿Cuál es la naturaleza de la autoridad y el poder?
9- Concepto de línea y “staff”
10-Concepto de autoridad Funcional.
11-Ventajas del “staff” y limitaciones delmismo.
12-Descentralizacion de la autoridad, concepto.
13-Delegacion de autoridad, concepto.
14- Reconocer algunos errores comunes que se cometen en la organización, nombrarlos y explicarlos.15-¿Cómo evitar errores en la organización mediante la planeación?
16-Mostrar cómo se puede mejorar la organización mediante la flexibilidad y proporcionando mayor eficacia al “staff”.
17-¿Cómo evitarconflictos al esclarecer la estructura de la organización?
18- Concepto de cultura organizacional
RESPUESTASSSSSSSSSSS………..

1- La estructura organizacional en un medio del que se sirve unaorganización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia.
2- Organizar: Planificar o estructurar la realización de algo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con losque se cuenta y asignándoles funciones determinadas. Organización: Acción y resultado de organizar u organizarse.
3- La organización formal es la determinación de los estándares de interrelaciónentre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. La organización informal es en la que se pueden juntar las partes Directivas,Gerenciales y Operativas, pero informalmente, dentro o fuera de la Organización. Ejemplo: un día jueves que se juntan a comer un asado.
4- La estructura matricial: Una organización con una...